Трудовая книжка(запись недействительна)

[claranic]

Подскажите,пожалуйста,правильность оформления записи в трудовой книжке(в моем случае неверная запись №8, дата принятия на работу раньше,чем он уволен в записи №7):

№записи 7. 30.06.2006 Уволен по собственному желанию.............
Ген.директор (приказ №..от..)


ООО "Балтика"
№записи 8. 27.06.2006 Принят на должность ген.директора(приказ №..от..)
№записи9. 08.09.2009 Запись за номером 08 недействительна.
ООО"Балтика"
№записи10. 01.07.2006 Принят на должность ген.директора(приказ №..от..)
Генеральный директор Семенов Р.Д.

ДОЛЖЕН ЛИ ДИРЕКТОР ПОДТВЕРДИТЬ СВОЕЙ ПОДПИСЬЮ ИСПРАВЛЕННУЮ ЗАПИСЬ ИЛИ НЕТ? ВСЕ ЛИ ПРАВИЛЬНО НАПИСАНО?

[Vaclav]

ООО "Балтика"
№записи 8. 27.06.2006 Принят на должность ген.директора(приказ №..от..)
№записи9. 08.09.2009 Запись за номером 08 недействительна.
ООО"Балтика"

Не нужно было второй раз делать заголовок.

Генеральный директор Семенов Р.Д.

Не нужно здесь это писать.

на должность ген.директора

Сокращения недопустимы.

приказ №..от..

"Просят" наоборот: приказ ОТ... №...

ДОЛЖЕН ЛИ ДИРЕКТОР ПОДТВЕРДИТЬ СВОЕЙ ПОДПИСЬЮ...

Нет. Подписью (и печатью) будут заверены все записи сразу - при увольнении.

[claranic]

Спасибо,исправления внесла

[Vaclav]

Я тут перечитал это, и понял, что мне все равно не нравится.

№записи 8...
№записи9...Запись за номером 08 недействительна.

Какой там был номер - "8" или "08"?

№записи9. 08.09.2009 Запись за номером 08 недействительна.
ООО"Балтика"
№записи10. 01.07.2006 Принят на должность ген.директора(приказ №..от..)

То, что 1 июля - выходной день, как я понял, Вас не смущает. Но мне не нравится нарушение хронологической последовательности: запись 10 имеет более раннюю дату, чем запись 9. Во-первых, записи 10 вообще не должно было быть; нужно, например, так:
9 / 08.09.2009 / Запись за номером 8 недействительна. Принят на должность генерального директора 01.07.2006. / Приказ от 01.07.2006 №...).
Во вторых, можно сделать вид, что ошибка была замечена сразу же, и датировать девятую запись 01.07.06.