Доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста, как рассчитать выходное пособие сотруднику, у которого смена длилась 12 часов, но при этом продолжительность рабочей недели была в норме, то есть за месяц он отрабатывал 12-15 смен? если разделить его зарплату на количество отработанных дней и потом умножить на количество дней в месяце по графику пятидневной рабочей недели, то будет завышение, так как за 12 часов он зарабатывал, естественно, больше, чем за 8. Тогда выплачивать пособиеза количество дней по его графику работы? Или использовать среднечасовой заработок?
Заранее благодарю всех откликнувшихся.
Сообщение от Генук
