×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    09.09.2009
    Сообщений
    16

    Вопрос Порядок увольнения

    Здраствуйте!
    Подскажите пожалуйста, если я написала заявление об увольнении, пошла в больницу мне дали больничный, должна ли я по выходу с больничного отрабатывать две недели? У меня также имеется не отгуленный отпуск за этот год..... Что мне делать?
    Заранее спасибо за ответ
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    В ТК нет понятия отработки. Вы должны предупредить работодателя за 2 недели до дня увольнения. Вы предупредили.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    09.09.2009
    Сообщений
    16
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    В ТК нет понятия отработки. Вы должны предупредить работодателя за 2 недели до дня увольнения. Вы предупредили.
    Я сегодня написала заявление и пошла в больницу, там мне дали больничный.

  4. #4
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Я сегодня написала заявление
    Через 2 недели Вы будете уволены, даже если все эти 2 недели пробудете на б/л.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    09.09.2009
    Сообщений
    16
    А если моя работа связана с командировками, имеют ли они права отправить меня в командировку на месяц? Заранее спасибо!

  6. #6
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Они обязаны уволить Вас через 2 недели. Законом нге запрещено в свой последний рабочий день находиться в командировке. Но при этом окончательный расчет+ трудовую Вам должны в этот день выдать.
    Соответственно на месяц в командировку Вас не должны отправлять.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    09.09.2009
    Сообщений
    16
    Большое спасибо за консультацию!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)