 |
Наверное избитый вопрос, но все же спрошу. А чем отличается работа по совместительству от основной. Со стороны работника и работодателя.
Подозреваю что, что-то в случае внештатной работы Работник чего-нибудь недополучает, а Работодатель не платит каких-нибудь налогов наверное.
Накидайте в общих чертах пожалуйста.
количеством рабочих часовА чем отличается работа по совместительству от основной.
Совместитель- не есть внештатник.
Отличаются нормой часов. И совместителя легче уволить.
почему?И совместителя легче уволить.
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
век живи,век учись,я почему-то думала,что это пункт совсем отменилиможет быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной,
Внештатником можно считать работающего по договору ГПХ, совместитель должен быть в штате, только работать не больше 0,5 ставки.
именно не больше 0,5?
мне казалось, что раз совместители могут работать не более 16 часов в неделю, то 16/40 получается 0,4.
можно и 0.5Сообщение от Twinks
трудовая книжка хранится по основному месту работы.
по налога отличий нет. Разве что по НДФЛ льготы чаще всего предоставляют по основному месту работы, но это не закон, а просто практика, так как вычеты не слишком велики.
не более половины нормысовместители могут работать не более 16 часов в неделю
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
Где то этот вопрос уже обсуждался и было мнение, что можно быть совместителем не имея основного места работы. Тогда какие ограничения по размеру
ты взвешен на весах и найден очень легким
нельзя работать по совместительству без основного места работы, другое дело, что вы можете не знать, есть ли у работника основное рабочее место и принимаете его без трудовой по совместительству на основании его заявления. А правда у него есть основное место или нет - не ваша заботаГде то этот вопрос уже обсуждался и было мнение, что можно быть совместителем не имея основного места работы. Тогда какие ограничения по размеру
в своё время у нас работала тётя,у которой как потом оказалось и не было основного места работы,а когда она от нас увольнялась ТИ настояла на НАШЕЙ записи в трудовой,что она у нас работала.(интересно сейчас это тоже так делается?)А правда у него есть основное место или нет - не ваша забота
работа по совместительству может быть внесена в трудовую книжку работника по его желанию.
Если до увольнения по основному месту работы не была внесена запись в трудовой книжке о приеме на работу по совместительству. Необходимо ли делать запись о работе по совместительстве в данном случае?
Теперь ее просто некому сделать.
Сотрудник вам свою трудовую принес?
Дело в том, что сотрудник у нас работал по совместительству. Трудовая книжка всегда находилась по основному месту работы и на руки ему не выдавалась. Потом он её принес уже с записью об увольнении и теперь сотрудника нужно оформить у нас как на основную работу. Нужно в данном случае делать запись о работе по совместительству? Или можно эту запись не делать, а сразу сделать запись о приеме на основную работу? (раньше он работал зам. директора по совместительству, а тепере после увольнения с основного места его перевели на полный рабочий день).
теперь сотрудника нужно оформить у нас как на основную работуУволить с совместителей, выплатить КНО, принять на основное место. Запись в тк сделать о приеме на основное место. Запись о работе по совместительству теперь ему никто не сделет.
Спасибо!
А будут ли у сострдника в дальнейшем какие-нибудь проблемы, если в трудовую не была внесена запись о работе по совместительству?
но она делается на основном месте работы,а если его не было?Цитата:
Сообщение от Лёнка
в своё время у нас работала тётя,у которой как потом оказалось и не было основного места работы,а когда она от нас увольнялась ТИ настояла на НАШЕЙ записи в трудовой,что она у нас работала.(интересно сейчас это тоже так делается?)
работа по совместительству может быть внесена в трудовую книжку работника по его желанию.
Не вижу никаких проблем.А будут ли у сострдника в дальнейшем какие-нибудь проблемы, если в трудовую не была внесена запись о работе по совместительству?
Для кого нельзя?
Для работодателя - но написав приказ о совместительстве оно имеет место быть
Для работника - а если он в трех местах по полставки работает, где у него есть основное место работы
ты взвешен на весах и найден очень легким
Там, где у него трудовая книжка хранится и там, где с ним заключен соответствующий ТД.где у него есть основное место работы
никто же не говорит, что у нас нет нарушений. логика в том, что трудовая хранится по основному месту работы, это в ТК сказано. и прописан порядок как делать запись в трудовую о совместительстве - "по основному месту работы" на основании...
Вот когда из законодательства уберут понятие "основное место работы", а оставят только "место работы", тогда наверное не будет разницы
по поводу 3-х мест уже ответили выше
кстати, на основном месте можно хоть на 0,25 работать, никем не запрещено
Так я не поняла, если я работаю на основном месте и еще по совместительству, у меня должна быть в трудовой запись, что я еще где-то работаю по совместительству или нет? Если нет, то на основании чего мне будет выплачиваться больничный по совместительству? На основании приказа и трудового договора?
Как Вам будет угодно. Не должна, но может.у меня должна быть в трудовой запись, что я еще где-то работаю по совместительству или нет?
На основании ТД и копии трудовой.на основании чего мне будет выплачиваться больничный по совместительству? На основании приказа и трудового договора?
Трудовая в тумбочке дома и везде договора по совместительству
Вопрос остался - где основное место работы? Так полагаю нет его
ты взвешен на весах и найден очень легким
Так полагаю нет его
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
