Подскажите, как оформить приказ о переходе генерального директора с полставки на полную ставку?
Переход на полную ставку
Подскажите, как оформить приказ о переходе генерального директора с полставки на полную ставку?
не совсем ясно был он совместитель, а теперь постоянно?
или просто количество часов в табеле проставлять вместо 4 восемь. Как раньше был оформлен?
Был оформлен как совместитель.
Увольняйте как совместителя. Принимайте на работу - по основному месту работы.
Я бы не стал так горячиться, если ГенДир - единственное уполномоченное лицо....
ОлегЪ, а какие последствия могут быть от этого решения?Я бы не стал так горячиться, если ГенДир - единственное уполномоченное лицо....
И как тогда сделать это?
ZhP, Впрочем, и так (уволить-принять) можно делать.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
