Подскажите пожалуйста. У меня увольняется работница, ей положена конпенсация за неиспользованный отпуск. Она отгуляла 2 недели отпуска, как бы в сет будущего отпуска. НО проработав 4 месяца решила уволиться. Как мне с ней быть? Выплачивать ли ей конпенсацию или есть какой-то другой способ?
Если работницато с какой радостиотгуляла 2 недели отпуска, как бы в сет будущего отпускаей положена конпенсация за неиспользованный отпуск
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Батата, дата приема и дата увольнения сотрудницы какая?
Приняли ее 4 мая 2009г, уволилась 31.08.2009Сообщение от бух2007
А НДФЛ из конпенсации отпуска нужно удержать? и еще какие налоги удерживаются из этой суммы. Или с конпенсации не должны удерживаться никакие суммы
Батата, у Вас человек проработал 4 месяца, заработал себе право всего-то на 9,33 дня отпуска, а отгулял 14! Какую компенсацию Вы собираетесь выплачивать?
Непонятно о какой тут компенсации может идти речь... НДФЛ-да, больше ничем
Можете удержать из её заработной платы сумму, приходящуюся на дни отпуска которые она не отработала. Это ваше право, но не обязанность. Можете ничего не удерживать и просто отпустить с миром
не более 20%Можете удержать из её заработной платы сумму, приходящуюся на дни отпуска которые она не отработала
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
А НДФЛ из конпенсации отпуска нужно удержать?
если вы о ПФР -то платить не надо, а взносы на стахование от НС и ПЗ - надо.еще какие налоги удерживаются из этой суммы
Не надо. Только НДФЛ.взносы на стахование от НС и ПЗ
откуда компенсация -то никак не пойму, человек должен, а ему ещё и доплачивают????
если вы о ПФР -то платить не надо, а взносы на стахование от НС и ПЗ - надо.
Аноним223, вот и я сижу, голову ломаю - о чем они вообще?
Да понятно, что в этом случае не нужно.откуда компенсация -то никак не пойму, человек должен, а ему ещё и доплачивают????
А остальное - так на будущее.
Извиняюсь, ошиблась, взносы от НС и ПЗ - не надовзносы на стахование от НС и ПЗ
Не надо. Только НДФЛ.
Она брала отпуск как бы в счет будущего отпуска который положен ей по истечении 6 месяцев, никакого заявления мы с нее не брали, все на словах. А оказалась такая ситуация? Как же быть? Значит выплатить ей конпенсацию за 9,33 дней за минусом НДФЛ и отпустить. Так?
Батата, то есть по документам она в отпуске не была, эти две недели "честно отработала", в табеле стоят "восьмерки" и ей начислена зарплата? Тогда да, придется выплатить ей компенсацию за минусом НДФЛ и отпустить.
Урок на будущее: надо все сразу оформлять документально, а не на словах.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 11.09.2009 в 17:33.
Спасибо большое за совет. В следующий раз таких ошибок допускать не буду!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием