×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    10.09.2009
    Сообщений
    7

    Как принять сотрудника в УПП на пол ставки

    Надо принять сотрудника на пол ставки, коэфицент рабочего места ставлю 0.5 считает как 1 да и пишет осное место работы, а в карточке сотрудника в реквезите Вид занятости указан основной и стоит запрет редактирования
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    02.05.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    9,473
    что-то там нужно с рабочим временем создавать

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    13.09.2009
    Сообщений
    4
    Цитата Сообщение от Bac Посмотреть сообщение
    Надо принять сотрудника на пол ставки, коэфицент рабочего места ставлю 0.5 считает как 1 да и пишет осное место работы, а в карточке сотрудника в реквезите Вид занятости указан основной и стоит запрет редактирования
    А на пол ставки вы и не примите :
    Или полоклада или Сокращенное рабочее время (т.е 2 графика: Один сокращенный и в нем указан способ расчета нормы рабочего времени по Основному графику (Полному) )

  4. #4
    Клерк Аватар для kot
    Регистрация
    01.01.2009
    Адрес
    Россия
    Сообщений
    2,772
    БлАндин, какую то ерунду пишите. Нормально принимается на полставки в документе прием на работу.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от kot Посмотреть сообщение
    БлАндин, какую то ерунду пишите. Нормально принимается на полставки в документе прием на работу.
    число введенное в поле ставка на расчет зп никак не влияет!

    А вышеприведенный способ уже все давно знают.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    13.09.2009
    Сообщений
    4
    число введенное в поле ставка на расчет зп никак не влияет!

    А вышеприведенный способ уже все давно знают.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)