Подскажите, плиз, сотрудница уволилась по собственному желанию 02.02.2009, на тот момент уже будучи в положении (но не сообщая об этом руководству фирмы), сегодня, 11.09.2009 пришла к нам с предложением оплачивать ей все полагающиеся беременным выплаты, в течении какого времени после даты увольнения мы должны все это оплачивать?
AP-Produkt, никакого.
проще дезавуировать увольнение, если она не против
с какой стати??? она же все это время не работала и уволилась по собственномуСообщение от Генук
есть отличная от нуля вероятность, что она не станет вникать в объяснения законов, а пойдёт в прокуратуру, где заявит о принуждении к увольнению...
как-то для общего развития я натыкался на решения судов, в которых абсолютно не срабатывал аргумент ответчиков, что "она не говорила о своей беременности"
к тому же её "восстановление" не будет стоить фирме ни гроша... за всё проплатит ФСС... зато фирме будет спокойнее
ну для этого надо в суд пойти... и судя по датам девушка сама узнала о беременности после увольнения. и вообще, зачем бежать впереди паровоза, тем более если реально ничего противозаконного вы не совершали?
если она пойдёт в суд, то 99%, что её восстановят и придётся выплатить средний заработок за 7(!) месяцев...
а так - превентивно полюбовно - она продолжала работать... просто отсутствовала... заработка нет... пойдут только выплаты из ФСС
я же не знаю конкретной ситуации и никто за них не решит. Судя по вопросу - фирма ни сном ни духом... На мой характер - не люблю непорядочность и не стала бы идти на поводу с формулировкой "как бы чего не вышло"
интересно - о какой сумме идет речь?
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Я так понял, что
а) девушка о своей беременности никому ничего не говорила (читать - в известность работодателя не ставила)
б) уволилась по-собственному (написала заяву, подписала приказ, получила ТК, з/п и т.д.)
в) спустя 7! месяцев пришла требовать еще денюжек. За 7 месяцев ее НЕРАБОТЫ после увольнения.
Может чего-то не понимаю, но где работодатель неправ? За что платить-то?
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
И еще вдогонку вопрос - беременная "по-собственному" может написать заявление, но работодатель уволить ее по её же (работника) инициативе не может, ибо она в положении? Насильно оставить в штате и платить все причитающееся?
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
ну-ну...
прям таки вижу картинку в суде...
истица с грудничком на руках... ребёнок плачет во всё горло... женщина достаёт исхудалую грудь... нет молока!.. лезет в дырявую авоську, достаёт корочку хлеба, жуёт и кормит кашицей голодное дитя...
а тут Неанонимный Аноним во всё белом заявляет:
зал апплодирует и истицу с позором выгоняет за враньё судья...девушка о своей беременности никому ничего не говорила
вдогонку и ответ...
беременных строго увольнять по собственному только под роспись:
"Мои гарантии по главе 41 и статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации мне разъяснены и мною поняты полностью"
Генук, а я вот думаю 99% иск отклонят из-за срока давности. ИМХО, наш суд не такой уж и гуманный, как Вы думаете.
По трудовым спорам - срок обращения не больше 3 месяцев.
во-первых, беременность - уважительная причина для пропуска...
во-вторых:
УК РФ
Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.
По поводу восстановления на работе- 1 месяц
То есть согласно УК РФ беременная когда пишет заявление на увольнение по собственному, должна его еще и обосновать?
Теперь представляю, как толпы беременных побегут к своим работодателям деньги требовать, ибо они всегда правы...
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
найдите мне хоть одно проигранное беременной дело, в котором увольнение признали верным
Генук,рад за полет вашей фантазии, но я бы заявил, что она уволилась по собственному - аргумент не весомый?
Понимаю вашу дальнейшую мысль - ее принуждали, трое братков утюгом пытали, накачали наркотиками и заставили в бессознательном состоянии написать заявление И все это бедная дама из поста 12 рассказывает судье
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
да нет,это вы будете в таком случае оправдываться в суде,что ни сном,ни духом...И все это бедная дама из поста 12 рассказывает судье
Угу, с 33 года презумпция невиновности у нас отменена.
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
был бы я защитником истицы - я б рубанул бы по ответчику...
"И ещё я думаю об одном. Попадись эти молодчики с чёрной совестью в памятные двадцатые годы, когда судили, не опираясь на строго разграниченные статьи Уголовного кодекса, а "руководствуясь революционным правосознанием" (аплодисменты), ох, не ту меру наказания получили бы эти оборотни! (Аплодисменты)."
как понимать уваольнять по собственному под роспись? Заявление по собственному и так подписывается заявителем
при ознакомлении с приказом об увольнении
А вот интересно, есть ли у беременной на руках справка о беременности из консультации, датированная ранее, чем дата ее увольнения по собственному желанию? Если есть, то она может аргументировать: "Справку принесла, ее в ОК не взяли, а стали гнобить и вынудили уволиться" Если справки нет или дата в справке из ЖК позже даты увольнения, тогда о чем речь?
если она в феврале была беременная и беременная сейчас, то в феврале у нее было максимум 6-8 недель беременности. тесты делают с 5-й недели (сроки не от зачатия считают), диагностируют по ХЧГ тоже в это срок, по УЗИ - на 7-9. в общем, я бы (если б дошло до суда) выяснила бы дату диагностирования беременности и постановки на учет в ЖК. у них там даты пишут =) возможно, о беременности она узнала после увольнения.
Знаешь, сколько стоит разговор? Тысячу фунтов - одно слово! (c) Алиса в Зазеркалье. Льюис Кэрролл
I'm going to cut you into little pieces... (с) Counterstrike
достаточно ей взять выписку из истории о первом посещении ЖК (как пить дать до увольнения)... и никакая справка не нужна...
Зайка, она сейчас пришла не беременной, а после родов - ей надо пособие при рождении, как минимум
УЗИ с 5 недель диагностируют
Подпись отключена за неуплату
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием