Отпускные и внутреннее совместительство

[Аноним]

(плохо, когда работаешь за человека, который отдыхает)))
Друзья, помогите, пожалуйста. В программе 1:С:ЗУП8,1 заведено 2 единицы: сотрудник по основному месту работы и он же внутренний совместитель. Совместительство с 02,02,09 по 31,07,09. В августе он уходил в отпуск на 14 дней и ему был сделан расчет двумя записками-расчетами. В сентябре он опять хочет в отпуск. Как правильно мне сделать расчет: в ручную добавить к среднему заработку суммы, которые начислялись за совместительство с февр. по июль(т.к по 2 единице проведено увольнение)? И в феврале брать дни расчетного периода 29,4 (как по основному месту) или по совмещению сюда то же как-то припаять- 28,35?????
Заранее спасибо за помощь......

[Аноним]

Или опять провести двумя приказами, что бы не увеличивать по совместительству кал.дни расчетного периода???

[Тата13]

и в августе и в сентябре - два разных расчета(основную работу с совместительством не мешаем).

[Генук]

изначально была сделана ошибка... августовский отпуск идёт только по основе, т.к. совместительство уже окончено - с выплатой КНО...

[Аноним]

К сожалению, с оконсанием совмесительства было решено задним числом.... Лучше пересчитать как КНО? И сейчас не брать в расчет среднего?

[Генук]

обязательно пересчитать

[Аноним]

А в средний идут суммы по совместительству?

[Генук]

в какой?

совместительство - отдельный трудовой договор со своим отдельным расчётом средних, в частности КНО...

в августе есть только один трудовой договор по основной работе и отпуск исчисляется только по нему одному... бывшее совместительство уже проехали...

в отличие от б/л и страховых пособий из ФСС

[Аноним]

Спасибо большое

[waw]

совместительство - отдельный трудовой договор со своим отдельным расчётом средних, в частности КНО...
. . .
...в отличие от б/л и страховых пособий из ФСС

Последнюю бы фразу расшифровать по-подробнее...

[Генук]

для ФСС будут учитываться скопом оба трудовых договора как в плане числителя, так и в плане знаменателя в расчёте СДЗ... т.е. рассматривается один работодатель

[waw]

для ФСС будут учитываться скопом оба трудовых договора как в плане числителя, так и в плане знаменателя в расчёте СДЗ... т.е. рассматривается один работодатель

А время (знаменатель) работы по совместительству никак влиять на размер СДЗ для б/л не будет? Не важно, за сколько времени получен определенный доход по совместительству, за 1 день или за 30?

[Генук]

там календарные дни... т.е. выкидываем лишь отклонения, которые совмещаются по обоим договорам

[waw]

выкидываем лишь отклонения, которые совмещаются по обоим договорам

А если все же считать СДЗ по каждому ТД отдельно (с, возможно, разными знаменателями), а потом их складывать...

PS встречал в сети такой совет от кого-то из ФСС, чуть ли не от Новицкой.

[Осенька11]

друзья,у меня вопросы (осн.место и внутр.совместительство) :
1) таб.номер должен быть один и тот же?
2) я правильно понимаю, в этом случае сотрудник работает 4 часа по основнрму месту и 4 часа по совм.?
3) в табеле показывать двумя строками?

[Осенька11]

по факту сотрудник работает 8 часов как и все