Фирма занимается ремонтом быт. техники с выездом на дом. В фирме большая "текучка" мастеров. Как можно их принимать на работу, кроме обычного трудового договора? И можно ли работника, который нигде не работет, принять по совместительству?
 |
Помогите! Как принять мастера на работу?
Фирма занимается ремонтом быт. техники с выездом на дом. В фирме большая "текучка" мастеров. Как можно их принимать на работу, кроме обычного трудового договора? И можно ли работника, который нигде не работет, принять по совместительству?
Последний раз редактировалось LNA; 01.07.2004 в 09:45.
LNA, Не совсем понятно, чего Вы хотите добиться путём применения "необычных" договоров.
При приёме работника по совместительству, этот работник пишет именно такое заявление. И не приносит трудовую книжку. Если он Вас обманул - это его проблемы.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
