Перевод с 1 на 0,5 ставки как правильно написать в приказе формулировку производственная необходимость или заявление работника?
Перевод с 1 на 0,5 ставки как правильно написать в приказе формулировку производственная необходимость или заявление работника?
Анна71, а что на самом деле?
лето - это маленькая жизнь
Производственная необходимость. И нужно ли менять график работы (сейчас с 08-00 -17-00ч)
Тогда надо сотрудника (ов) ознакомить с приказом (под роспись) за 2 мес., о переводе на неполный рабочий день . И такой перевод , по инициативе работодателя не может превышать 6 мес.
лето - это маленькая жизнь
Анна71, можно конечно и по личному заявлению сотрудника (если он не против) , ст.93 ТК
лето - это маленькая жизнь
А как лучше?
Смотрите по ситуации, это вам решать. У меня , например, есть компания с 2 сотрудниками, решили (по обоюдному согласию) , что будут работать по 4 ч. в день , до лучших времён . Оформили перевод на неполное рабочее время по личным заявлениям сотрудников ( не предусматривает ограничений в сроках).
лето - это маленькая жизнь
Спасибо у меня тоже 2 работника.
если с 1 переводите на 0,5 конечно график следует менять. работник в 2 раза меньше должен работать.Сообщение от Анна71
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
