Пришло письмо руководителю о вызове его в качестве свидетеля по факту: оформления и выплаты заработной платы" в его организации. Что может нас ожидать и что можно предоставить налоговикам, чтобы хоть как-то занизить сумму штрафов и прочей прелести?
Дело в том что, действительно, имело место неофоромление сотрудника на работу в течение полугода. Сейчас она ушла и ,видимо, напоследок решила так "отмосмтить". Хотя, непонятно за что: зарплата ей всегда платилась вовремя, работой ее никто не загружал.
Ответить с цитированием
