×
Показано с 1 по 8 из 8

Тема: Декретные

  1. #1
    СветаМосква
    Гость

    Декретные

    Подскажите, пожалуйста. Работаю в фирме больше года. Были и командировки, и отпуск.
    С 16 сентября беру больничный по БиР. Расчетный период получится с 01.08.2008 по 31.08.09?
    Зарплата в 2008 году:
    август: 15454,54, отработанных дней 26
    сентябрь: 20000,00, дней 30
    октябрь: 20000,00, дней 31
    ноябрь: 15000, дней 22
    декабрь: 19000,00, дней 27
    2009 год:
    январь - апрель: по 20000,00, дни соответствуют календ.месяцу
    май: 14736,84, дней 24
    июнь-август: по 20000,00, дни соответствуют календ.месяцу

    ИТОГО получается 244191,38 руб. / 372 календ.дня = 656,43 * 140 = 91900,20.
    Или мне должны рассчитать из расчета 25390, исходя из стажа больше 6 мес.???

    И еще вопрос: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет мне фирма должна выплачивать (а ФСС это тоже компенсирует?)?
    Зарплата 20000,00.
    40% получается 8000,00.
    Ограничение 7492,40.
    То есть, с момента рождения ребенка мне должны ежемесячно платить по 7492,40? Или единовременно выплатить, как пособие по БиР?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Расчетный период: Сентябрь 2008 - Август 2009.
    СДЗ: 228736.84 / 346 = 661.09
    Итого: 140 * 661.09 = 92552.60 (проверяйте)

    Пособие по уходу будет с начала Отпуска по уходу и до исполнения 1.5 лет ежемесячно. Размер пособия может вырасти в 2010 году.
    Еще будет Единовременное пособие при рождении 9989.86 руб.

  3. #3
    СветаМосква
    Гость
    Спасибо Вам!

  4. #4
    СветаМосква
    Гость
    Еще вопрос: а могут выплатить только по больничному, а пособия все "зажать"? Уж очень не хочет директор платить 1,5 года "в никуда"! ФСС же не возвращает деньги, а засчитывает в счет будущих платежей фирмы, я правильно понимаю?

  5. #5
    И маятник живет.... Аватар для Ulyana-2007
    Регистрация
    08.05.2008
    Сообщений
    1,180
    Цитата Сообщение от СветаМосква Посмотреть сообщение
    ФСС же не возвращает деньги, а засчитывает в счет будущих платежей фирмы, я правильно понимаю?
    Нам возмещают...

    а могут выплатить только по больничному, а пособия все "зажать"
    кто ж его знает, что ему взбредет в голову....в случае невыплаты работнику пособия по вине работодателя может быть применена ч. 1 ст. 5.27 Трудового кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающая наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 руб. до 5000 руб., а на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб. За невыплату свыше двух месяцев пособий из корыстной или личной заинтересованности виновное лицо наказывается штрафом в размере до 100 000 руб., либо лишением права занимать определенные должности на срок до 5 лет, либо лишением свободы на срок до 2 лет (ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации). Кстати, эти меры по-моему ужесточили, где-то встречала более суровую ответственность....
    Последний раз редактировалось Ulyana-2007; 15.09.2009 в 13:22.
    Я предпочту признать свою неправоту и оказаться правой, чем утверждать, что права, и ошибаться.

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    СветаМосква, заявления на назначение пособий пишите в двух экземплярах, один с отметкой о приеме оставляйте себе, чтоб избежать ситуации "а она и не просила"

  7. #7
    СветаМосква
    Гость
    А-а! То есть, если заявления я не написала, то и пособий типа не просила? Автоматически пособия начисляться не будут, даже если БиР выплачено?

  8. #8
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Автоматически пособия начисляться не будут, даже если БиР выплачено?
    Автоматически никакие пособия не начисляются. Тем более, если Вы опасаетесь, что их вообще могут "зажать"

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)