×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк Аватар для Танкист
    Регистрация
    13.10.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    442

    Отпуск перед декретом полностью?

    Сотрудница принята на работу 1 июня 2007 г. за эти года отпуска она отгуляла полностью. в феврале 2010 она уходит в декрет. может ли она перед декретом взять очередной отпуск оплачиваемый полностью 28 кал.дней скажем в январе? как это повлияет на выплату пособоия по БиР?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    может.
    никак не повлияет

  3. #3
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Может.
    Как обычно - дни отпуска и суммы, начисленные за него, исключаем из расчета. Но в январе отпуск брать невыгодно - начисленной зарплаты не будет, а праздничные дни, не входящие в отпуск, останутся, увеличивая знаменатель и уменьшая СДЗ.

  4. #4
    Клерк Аватар для Танкист
    Регистрация
    13.10.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    442
    а если в январе она должна выйти на неделю, провести это дело как выход на работу, либо она возьмет больничный? больше оплата?

  5. #5
    Клерк Аватар для Танкист
    Регистрация
    13.10.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    442
    как лучше сделать? 12 февраля начнется декрет. в отпуск надо сходить обязательно. январь - больничный лист? извините за сумбурность вопросов.

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Танкист, я бы оформила выход - в январе рабочий день дорого стоит.
    А так принципиально идти в отпуск перед отпуском по БиР? Можно ведь и по его окончании взять, и по окончании отпуска по уходу

  7. #7
    Клерк Аватар для Танкист
    Регистрация
    13.10.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    442
    Я совсем запуталась. Может поможете на конкретном расчете?
    1.Сейчас сотрудница работает по совместительству. ее надо уволить и принять июлем? ну чтобы в расчет вошли полностью отраотанные месяцы.
    2. Декрет с 15 февраля. в отпуск хочет с 18 января. но до этого там праздники и выходить ей будет тяжеловато (далеко ездить общ.транспортом). как этот промежуток ей сделать: взять больничный? тогда как рассчитывается декрет? или договариваться с дир-ром и фиксировать как выходы на работу.
    3. Оклад 18500 в месяц.
    Помогите рассчитать, плиз.... Сколько же ей точно надо будет выплатить?

  8. #8
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    1. Конечно, лучше уволить и принять снова.
    2. Вы о каком промежутке? С 1 по 17 января? Пусть больничный возьмет на все это время. Если весь январь будет закрыт больничным и отпуском, то на расчет декретных он никакого особого влияния не окажет. Считать будете из зарплаты за июль-декабрь. Пособие будет примерно 18500*4,6=85100.

  9. #9
    Клерк Аватар для Танкист
    Регистрация
    13.10.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    442
    Спасибо за ответы. а еще помогите :
    1. полис значит надо поменять (он сейчас по основному месту работы) - на эту фирму?
    2. а как повлияют еще такие вещи, как больничные в течение июля-декабря?

  10. #10
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    1. надо поменять
    2. опять же - особенно никак. Они же исключаются из расчета - и дни, и суммы.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)