
Сообщение от
vdi1950
Согласно законодательству расчетный период для исчисления отпускных равен 12 календарным месяцам, предшествующих дате события. У вас событием является дата увольнения, 1 сентября 2009года. Значить расчетный период это август, июль, июнь и т.д. всего 12 месяцев.
Из расчетного периода исключаются периоды, когда сотрудник не работал. Обычно это периоды, оплачиваемые по среднему: отпуска, больничные, командировки.
Количество дней отпуска, за которые начисляется удержание подсчитываете вручную.
С уважением к вам.