Добрый час!
Сделали сотруднику запись в ТК. А вечером этого же дня он передумал у нас работать. Какую запись делать в ТК: увольнение днем приема или ошибочная запись?
Добрый час!
Сделали сотруднику запись в ТК. А вечером этого же дня он передумал у нас работать. Какую запись делать в ТК: увольнение днем приема или ошибочная запись?
она (запись) не ошибочная, она скорее недействительная.Сообщение от Аноним
солидарна
но не могу же я написать: запись такую-то считать не действительной
т.е. фактически он у вас проработал один день?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
