Так случилось что уволили по статье ненадлежащие исполнение должностных обязанностей. Работал в области гражданской авиации. Хочу устроиться работать в эту же отрасль. Прошел слух что как будто все те кого уволили по вышеназванной статье выслуга лет прерывается и начинает течь заново. Правда ли это и в каком документе это прописано, большое заранее вам спасибо.
И да забыл уточнить не только стаж прерывается соответственно та надбавка которая мне была положенна за выслугу лет в гражданской авиации тоже теряется, спасибо.
Аноним, вы в формулировке статьи уверены?
после какого инцидента и каким образом оформлялось увольнение?
п.5 ст.81 Трудового кодекса если не ошибаюсь
Аноним, "область гражданской авиации", это что? Летный институт? Техник взлетной полосы? Диспетчер?
Техник ГСМ.
?Сообщение от Irusya
было сделанно два строгих выговора за не исполнения предписания. Так вот и уволили из-за этого по п.5 ст.81 Трудового кодекса. Суть вопроса в том что у меня как у работника гражданской авиации существовала надбавка к должностному окладу за выслугу лет в ГА. Так вот говорят что теперь по отраслевому тарифному соглашению в ГА выслугу лет придется зарабатывать снова тем работникам которые были уволены по не которым статьям в том числе по п.5 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Правда ли это? и еще если такого положения нет в ни каком законе имеет ли право работадатель установить в своих локальных актах что выслуга не выплачивается тем кто уволен по вышеназванной статье.
Что касается закона, то дело в том, что вообще надбавки - это личное дело работодателя. И именно локальными актами и определяется, выплачивается ли она, в каких случаях и на каких условиях.
не могу сказать, действительно ли содержится такое положение в тарифном или ином соглашении за неимением текста такового
какие будут еще мнения
мое мнение осталось тем же
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием