Добрый день!
Помогите разрешить ситуацию:
01 июля 2009 произошло увольнение сотрудников в связи с сокращением штата. Выплатили выходное пособие в послд рабочий день , соответсвенно за июль. В течении 30 дней со дня увольннеия увол сотрудник приносит больничный лист с 24.07.09-10.08.09г. Как вы считаете влият ли бол лист на выплаченное вых пособие?
Спорю с бух-ом по зарплате, тк она считает что идет задвоение.
Мое мнение: мы обязаны выплатить б/лист в размере 60% , только не по 10.08, а соответ с 24.07.09-31.07.09. т.е эти две выплаты не зависимы друг от друга и пересчет вых пособия не нужен. По сути мы оплачиваем компенсац за потерянное раб место+больничный лист возмещ за счет ФСС,
Спасибо.
