Запуталась в кал. днях при расчете отпуска

[Nastya85]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста
январь 2009 год, работник уше в отпуск за свой счет с 11 января по 31 января, 1,2,3,4,5,7- считаются праздничные дни, 6,8,9,10 -выходные при расчете отпуска я ставлю сколько он отработал календарных дней. Так сколько ставить 4 или 10 дней? заработок 0 руб, т.к. у нас пятидневка. Большое спасибо за ответ.

[Аноним]

народ а правда, какие календарные дни учитывать, я хочу сказать что считала все время 10, праздники же входят, у нас например после нового года практически все написали за свой счет, но вот кризис такой.А сейчас все хорошо, кто то не ждал уволился сразу, кое кто дождался, кто дождался попросили отпуск, оформляла январь-10 отработанно кал.дней, февраль, март, апрель, май - 0 отработанно и не принимала их вообще в расчет, это правильно?

[Тата13]

Nastya85, у вас в январе отработано 10 дней при нулевом заработке.
К сожалению, средний будет ниже.
Надо писать заявление с 01.01. по 31.01.

[Nastya85]

Nastya85, у вас в январе отработано 10 дней при нулевом заработке.
К сожалению, средний будет ниже.
Надо писать заявление с 01.01. по 31.01.

Я не поняла что вы имеди ввиду? Так сколько кал. дней ставить 4 или 10?

[Королева]

4 или 10?

10

[Nastya85]

т.е. например работник с 11 января взял отпуск за свой счет на весь январь, а считаем так, что 10 кал. дней он отработал
29,4/31*10=9,48 я правильно понимаю?

[Королева]

считаем так, что 10 кал. дней он отработал

10 к.д. он не был в отпуске

[Королева]

Еще надо помнить про кол-во к.д за свой счет:
Время отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью не более 14 дней включается в общий и непрерывный стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ). Если же в течение года сотрудник брал отпуск без содержания, превышающий 14 календарных дней, либо несколько кратковременных отпусков, суммарная продолжительность которых в рабочем году превысила 14 календарных дней, то из расчета исключают дни, начиная с 15.