×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Аноним
    Гость

    Варианты закрытия фирмы

    Уважаемые господа! Директор поставил задачу: ООО работает 5-ый год, он хочет от него избавиться и открыть другое ООО,ликвидация отпадает, предложили варианты: за плату осуществить реорганизацию (слияние) после чего, как сказали получем свидетельство об исключении из ЕГРЮЛ, другой: увеличение капитала и ввод иностранца, выход других участников и получается , что фирма останется, но к нам уже никакого отношения иметь не будет. Поскажите пож-та каким путем лучше пойти? И какие подводные камни и ответственность в том и другом случае. Спасибо
    Поделиться с друзьями

  2. Аноним
    Гость
    меняйте учредителя и генерального директора

  3. Аноним
    Гость
    Т.е. вариант второй лучше?

  4. динамичный практик Аватар для PLAYBOY из 46
    Регистрация
    30.07.2007
    Адрес
    Столица Всея Руси
    Сообщений
    229
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    ликвидация отпадает,
    Почему отпадает? Были большие обороты?

  5. динамичный практик Аватар для PLAYBOY из 46
    Регистрация
    30.07.2007
    Адрес
    Столица Всея Руси
    Сообщений
    229
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    за плату осуществить реорганизацию (слияние) после чего, как сказали получем свидетельство об исключении из ЕГРЮЛ
    При отсутствии возможности "пережить" проверку - самый практичный вариант, так как юрлицо исключается из ЕГРЮЛ.

  6. динамичный практик Аватар для PLAYBOY из 46
    Регистрация
    30.07.2007
    Адрес
    Столица Всея Руси
    Сообщений
    229
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    увеличение капитала и ввод иностранца, выход других участников и получается , что фирма останется, но к нам уже никакого отношения иметь не будет.
    Практичный вариант, так как пройдёт гораздо быстрей, нежели реорганизация или ликвидация. Но, в этом случае, как Вы правильно подметили "фирма останется". В иных же случаях она прекращает деятельность.
    Насчёт ответственности - все последущие вопросы будут к лицу, у кого в данный момент по закону хранятся документы Общества. То есть, Вам желательно в обоих случаях сделать НОТАРИАЛЬНЫЙ Акт приёма-передачи документов прежним руководителем новому руководителю. Если, конечно, ваша организация не "отмывала" ярды зелени

  7. Клерк Аватар для правоved
    Регистрация
    17.09.2009
    Сообщений
    143
    реорганизация

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)