а если арендованное авто используется в в пределах города,достаточно раз в неделю путевой выписывать?
а если арендованное авто используется в в пределах города,достаточно раз в неделю путевой выписывать?
Даже раз в месяц достаточно.
здравствуйте. У директора личный авто. Использует в служебных целях. Хотелось бы списывать в расход его "катание". Что для этого требуется? Тех. паспорт (копия), путевые листы, понятно, что чеки с АЗС. А не потребуется ли проходить мед. освидетельствование ежедневно? Вопрос директора поставил меня в тупик.
Скажите ему, что потребуется - пусть сам в тупике побудет.
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
А если едет в командировку? Вот так я вижу ситуацию: заключаем договор аренды. На след. день он едет в командировку, с утра проходит мед.освидет-е по возвращении из неё договор расторгаем. А пока он в командировке никаких освид-ё проводить не получается. Так?
А если безвозмездная аренда у физлица ? Могут придраться налорги?
это нонсенс.безвозмездная аренда
Да , Вы правы. Директор хочет списывать ГСМ и запчасти, но налог на доходы платить -ни в какую.Ставить символическую плату 100 р- тоже нонсенс. А почему он не может отдать фирме в аренду автомобиль безвозмездно? А расходы относить на затраты фирмы, оформлять путевые и т.. Вот и спрашиваю- что криминального?
Он может предоставить а/м в безвозмездное пользование (по договору ссуды) Договор аренды всегда возмездный.А почему он не может отдать фирме в аренду автомобиль безвозмездно?
Клерки подскажите, пожалуйста.
Заключено соглашение с сотрудником об использование его авто в служебных целях.
Компенсация - 1200 р в мес (норма)
ГСМ оплачиваем по б/н поставщику.
можем ли мы принимать расходы на ГСМ для налога на прибыль?
очень вряд ли
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Уважаемые клерки, очень много топиков нашла о безвоздмездной передачи имущественных прав, помогите резюмировать для моей ситауции:
Физическое лицо (директор, не учредитель) передает в безвозмездное пользование грузовые транспортные средства ООО на УСНО 15% для использования в деятельности ООО Выводы и возникшие вопросы:
1. Увеличивается доход на экономическую выгоду от безвозмездного пользования.
2. Как определить эту экономическую выгоду не привлекая независимыю экспертизу?
3. ГСМ при наличии путевых листов - можно принять в расходы.
4. Ремонт транспортных средств-можно принять в расходы. (оговорить в договоре)
5. В учете данные ТС учитываются на счете 001 ( тут меня клинанула фраза из плана счетов Счет 01 "Основные средства" предназначен для обобщения информации о наличии и движении основных средств организации, находящихся в эксплуатации, запасе, на консервации, в аренде, доверительном управлении)
6. Если все же учитываем на счете 001, то кроме Д 001 больше записей по получению ТС не будет.
7. А еще! Какой проводкой будет отражена экономическая выгода?
Спасибо!
подскажите, если мы заключим ДС к ТД об использовании личного авто, закрепим там сумму компенсации, обязательно ли издавать приказ дополнительно?
и можем ли мы только периодически (не каждый месяц) платить эту компенсацию? просто сотрудник не каждый месяц использует авто.
и правильно ли я поняла, ни ндфл ни взносами не облагаем?
не обязательно;обязательно ли издавать приказ дополнительно?
конечно, это компенсация использования, нет использования - нет компенсацииможем ли мы только периодически (не каждый месяц) платить эту компенсацию?
даправильно ли я поняла, ни ндфл ни взносами не облагаем?
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
спасибо!!
Читала мнение, что нужно вести учет использования машины в служебных целях. И за время не использования компенсацию не начислятьможем ли мы только периодически (не каждый месяц) платить эту компенсацию? просто сотрудник не каждый месяц использует авто.
а на какой счет эту компенсацию начислять - 73?
Для компенсации личного авто в части ГСМ - лимит 1200 (1500) в месяц.
Сверх лимита: в расходах не учитываем, облагаем НДФЛ, облагаем взносами.
Амортизация авто - лимита нет, определяем расчетным путем исходя из сроков службы и стоимости. Полностью учитываем в расходах, не облагаем НДФЛ, не облагаем взносами.
Техобслуживание авто - лимита нет, расход определяем из техдокументации (или нормативки), а цены например по Росстату.
Полностью учитываем в расходах, не облагаем НДФЛ, не облагаем взносами.
Оформляем допсоглашение и издаем приказ.
Правильно понял?
неправильно
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Не нашла к сожалению компенсации за использование автомобиля
Статья 9. Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам
1. Не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона:
1) государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию;
2) все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных:
а) с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;
б) с бесплатным предоставлением жилых помещений, оплатой жилого помещения и коммунальных услуг, питания и продуктов, топлива или соответствующего денежного возмещения;
в) с оплатой стоимости и (или) выдачей полагающегося натурального довольствия, а также с выплатой денежных средств взамен этого довольствия;
г) с оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами и работниками физкультурно-спортивных организаций для учебно-тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях, а также спортивными судьями для участия в спортивных соревнованиях;
(в ред. Федерального закона от 25.11.2009 N 276-ФЗ)
д) с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск;
е) с возмещением расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников;
ж) с расходами физического лица в связи с выполнением работ, оказанием услуг по договорам гражданско-правового характера;
з) с трудоустройством работников, уволенных в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, реорганизацией или ликвидацией организации, в связи с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
и) с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность, за исключением:
выплат в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, кроме компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов;
выплат в иностранной валюте взамен суточных, производимых в соответствии с законодательством Российской Федерации российскими судоходными компаниями членам экипажей судов заграничного плавания, а также выплат в иностранной валюте личному составу экипажей российских воздушных судов, выполняющих международные рейсы;
3) суммы единовременной материальной помощи, оказываемой плательщиками страховых взносов:
а) физическим лицам в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного им материального ущерба или вреда их здоровью, а также физическим лицам, пострадавшим от террористических актов на территории Российской Федерации;
б) работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи;
в) работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении) ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения), но не более 50 000 рублей на каждого ребенка;
4) доходы (за исключением оплаты труда работников), получаемые членами зарегистрированных в установленном порядке семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера от реализации продукции, полученной в результате ведения ими традиционных видов промысла;
5) суммы страховых платежей (взносов) по обязательному страхованию работников, осуществляемому плательщиком страховых взносов в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, суммы платежей (взносов) плательщика страховых взносов по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов этих застрахованных лиц, суммы платежей (взносов) плательщика страховых взносов по договорам на оказание медицинских услуг работникам, заключаемым на срок не менее одного года с медицинскими организациями, имеющими лицензии на оказание медицинских услуг, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, суммы платежей (взносов) плательщика страховых взносов по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым исключительно на случай наступления смерти застрахованного лица и (или) причинения вреда здоровью застрахованного лица, а также суммы пенсионных взносов плательщика страховых взносов по договорам негосударственного пенсионного обеспечения;
6) взносы работодателя, уплаченные плательщиком страховых взносов в соответствии с Федеральным законом от 30 апреля 2008 года N 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", в размере уплаченных взносов, но не более 12 000 рублей в год в расчете на каждого работника, в пользу которого уплачивались взносы работодателя;
7) стоимость проезда работников и членов их семей к месту проведения отпуска и обратно, оплачиваемая плательщиком страховых взносов лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии с законодательством Российской Федерации, трудовыми договорами и (или) коллективными договорами. В случае проведения отпуска указанными лицами за пределами территории Российской Федерации не подлежит обложению страховыми взносами стоимость проезда или перелета по тарифам, рассчитанным от места отправления до пункта пропуска через Государственную границу Российской Федерации, включая стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов;
8) суммы, выплачиваемые физическим лицам избирательными комиссиями, комиссиями референдума, а также из средств избирательных фондов кандидатов на должность Президента Российской Федерации, кандидатов в депутаты законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, кандидатов на должность в ином государственном органе субъекта Российской Федерации, предусмотренном конституцией, уставом субъекта Российской Федерации, избираемых непосредственно гражданами, кандидатов в депутаты представительного органа муниципального образования, кандидатов на должность главы муниципального образования, на иную должность, предусмотренную уставом муниципального образования и замещаемую посредством прямых выборов, избирательных фондов избирательных объединений, избирательных фондов региональных отделений политических партий, не являющихся избирательными объединениями, из средств фондов референдума инициативной группы по проведению референдума Российской Федерации, референдума субъекта Российской Федерации, местного референдума, инициативной агитационной группы референдума Российской Федерации, иных групп участников референдума субъекта Российской Федерации, местного референдума за выполнение этими лицами работ, непосредственно связанных с проведением избирательных кампаний, кампаний референдума;
9) стоимость форменной одежды и обмундирования, выдаваемых работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также государственным служащим федеральных органов государственной власти бесплатно или с частичной оплатой и остающихся в их личном постоянном пользовании;
10) стоимость льгот по проезду, предоставляемых законодательством Российской Федерации отдельным категориям работников;
11) суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4 000 рублей на одного работника за расчетный период;
12) суммы платы за обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, в том числе за профессиональную подготовку и переподготовку работников;
13) суммы, выплачиваемые организациями (индивидуальными предпринимателями) своим работникам на возмещение затрат по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения;
14) суммы денежного довольствия, продовольственного и вещевого обеспечения и иных выплат, получаемых военнослужащими, лицами рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, федеральной противопожарной службы, лицами начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, сотрудниками учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов Российской Федерации и органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, имеющими специальные звания, в связи с исполнением обязанностей военной службы и службы в указанных органах в соответствии с законодательством Российской Федерации;
15) суммы выплат и иных вознаграждений по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, в том числе по договорам авторского заказа в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации.
а кроме взносов, что не правильно?Сообщение от Andyko
ндфл неправильно;
амортизация неправильно;
техобслуживание неправильно
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
т.е. документально подтвержденные расходы свыше нормы 1200 (1500) облагагаем НДФЛ 13%
нет
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Директор использует свое авто для поездок в командировки. Понятно что ездит не сам а наши водители являются наши работники. ГСМ он приобритает сам. По протоколу учред. мы составили доп.соглаш.к ТД в котором прописали, что компенсация за использование личного транспорта выплачивается в размере фактических расходов. У меня вопросы:
1. Для выплаты компенсации будет достаточным чеки гсм и путевой лист с маршрутом движения + ком.удостоверение директора и водителя?
2. При оформлении путевых листов в строке "Водитель" может быть указан наш работник или обязательно должен быть указан директор?
3. Сумма компенсации должна рассчитываться из расчета нормы на автомобиль или можно в полном объеме - принес чеки на 10 000 руб., в путевом листе написан маршрут и выплачиваем все? Я бы лучше по норме считала.
4. Компенсация для прибыли 1200, остальные не берутся, но взносами и ндфл не облагаются. Так?
нет, не понятно совсем;Понятно что ездит не сам
если он не ездит, то за что компенсация?
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Компенсация за использование транспорта дир-ра. Дир-р ездит на своем автомобиле в командировки, только рулит не он сам, а наш водитель. Договор аренды не хотим составлять, и так уже аредуем у него мого чего. Поэтому решили через компенсапцию. Понятно что для прибыли 1200 , а остальное нет. Дир. сдает чеки гсм, путевой лист. Единственное пут.лист заполняет водитель которого он берет с собой. Вот у меня вопрос и возник.
1. Можно ли в пут.листе в графе "водитель" указывать водителя или Дир.должен сам быть там указан. Команд.удоставерение ведь на того и другого есть.
И еще при выплату компенсации следует производить из расчета нормы автомобиля или можно все - по чекам ГСМ и тогда в путевом листе можно только указать маршрут, а расход по норме и фактичеки можно не указывать
компенсация обоснована, зарплата водителя - нетДир-р ездит на своем автомобиле в командировки, только рулит не он сам, а наш водитель.
путевой лист на чужой автомобиль с моей точки зрения вообще аномален
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Хорошо. Значит путевой лист заполнит директор и чеки сдаст директор, а компенсация в какой сумме в полной (по чекам ГСМ) или из расчета нормы расхода (я думаю что будет лучше если расчитаю)?
А почему зарплата водителя не обоснована. У нас нет водителя служ.машины. Кто свободен тот и едит. Директор же не поедет 2000км. сам вот и берет с собой водителя. командировки и приказы на ком-ку все есть. Ведь компенсация за использование автомобиля а кто едет разве есть разница, если дире-р доверяет управление своему рабтнику
marusi, я вообще не понимаю, что у вас там происходит.
Кто ездит, дворник, если свободен?
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
