Уважаемые Клерки!
Ситуация следующая: директор ООО является его единственным сотрудником.
Хоз. операции фирмой ведутся (немного совсем, но тем не менее).
Вопрос: он не начислял себе зарплату ни разу, соответственно, не платил ЕСН и НДФЛ.
Правильно ли это?
Нет, это не правильно.
З/плату необходимо начислить и перечислить. Но теперь налоговая насчетает пени.
Эмм, это что за выдумки? Откуда пени и на ЧТО?
Glen, пусть директор объявит себя в отпуске б/с - и все будет хорошо.
То есть, нужен приказ о том, что он в отпуске, подписанный им самим же?
Но ведь деятельность минимальная велась: была пара платежей.
и это вся деятельность? А кто может директору запретить подписать пару платежек даже находясь в отпуске?
С уважением...
А на основании чего,если деятельность велась?он не начислял себе зарплату ни разу
Эмм, он в отпуске б/с.
stas@ с Вами тяжело спорить. Но когда сдавались отчеты, моя налоговая потребовала письмо с текстом "з/пл не начислялась и не выплачивалась в связи с отсутствием финансово-хоз. деятельньсти." Конечно, наши налоговые разные (у Вас - Москва, а у меня - Питер), да и было это несколько лет назад. Многое могло измениться.
С, уважением, Эмм.
Я в вел парочку мелких организаций, там была как раз подобная ситуация. Как подсказала мне налоговая (правда это было устное объяснение), что в принципе ничего особого делать не надо, надо только брать в банке справку в 2 экземляров ( 1 в налоговую, 2-ую в ФСС) с формулеровкой что с в такой то период деньги на з/п не выдавались. Ну и раз в год, во время сдачи отчета по НДФЛ , надо было письмо в инспекцию от руководителя организации, что з/п за год не начислялаь и не выдавалась
Некоторые фирмы пишут такие письма каждый квартал.
Эмм, налоговая может требовать что угодно... Но далеко не все ее требования надо бросаться выполнять. И в Москве, и в Питере, и в Рио-де-Жанейро...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
