Тема: ошибочная выплата по кассе...

вышла весьма неприятная ситуация из-за отсутствия нормально оформляемого табеля.. человек несколько месяцев отсутствовал на работе... поскольку табеля нет и неидеальная согласованность действия кадров и бухгалтерии, все это время ему начислялась зарплата.. и отражалась ее выплата по кассе. (без нюансов, вопрос скорее технический).. с марта месяца... в третьем квартале ошибочные начисления предполагаю просто выкинуть.. но выплаты по нему останутся по кассе. может быть убрать их с 70сч. - но каким образом, какую операцию можно отразить безболезненно как ежемесячную выдачу кому-то из сотрудников средств (займ не хотелось бы)? 71сч. - последующая выдача невозможна без возврата предыдущей.. остаток по кассе меняться не должен.

Сообщение от Лёнка

с подписью в ведомости?

нет без подписи... не выдавались деньги. но касса меняться не должна.

Сообщение от so-ali

сделайте возврат в сентябре в кассу от имени сотрудника излишне полученной з\пл за июль, август.

все бы ничего, но все месяцы, что он числится отсутствующим на работе, ему по кассе выдавалась зп... от этого хотелось избавиться. как (на каком сч.) можно показать какие-то прочие расчеты с другим сотрудником, безболезненно (71сч. отпадает, т.к. нельзя выдать новый подотчет без возврата старого).

Сообщение от Анжелика Ник

выдайте мат помощь работающим сотрудникам

мат. помощь... а что в плане налогов с ней?

мат. помощь... а что в плане налогов с ней?

до 4000 без НДФЛ,но с ЕСН.
а у вас нет кого-то с новорожденным ребенком?там до 50000 без ничего

Сообщение от so-ali

если не должна меняться касса остается другому сотруднику увеличить з\пл типа совмещение или что то подобное

изменение имеющейся зарплаты у других сотрудников - исключено.. нужно что-то вроде прочих расчетов с персоналом... 73 счет или 76.6... никому не приходит в голову что-то нейтральное для выдачи помесячно с единовременным возвратом затем одним месяцом?

Сообщение от Лёнка

до 4000 без НДФЛ,но с ЕСН.
а у вас нет кого-то с новорожденным ребенком?там до 50000 без ничего

насчет ребенка - это мысль... т.е. сотруднику, находящемуся в отпуске до 1,5 лет можно выдать не облагая даже НДФЛ?