Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, есть ли унифицированная форма приказа о наказаниях (предупреждениях, выговорах) работникам, или как на душу легло? И можно ли издавать такой приказ по итогам месяца один на несколько сотрудников? Или на каждого отдельный?
для приказа в принципе сначала основания собираются: типа докладная или служебная, объяснительная от работника, только потом выностится решение о такого рода приказе.
просто пишите: в связи с ... на основании .... объявить ФИО должность выговор (унифицированной формы нету)
если у вас есть основания для наказания несколбких работников, можно написать и в одном приказе, только всех ознакомить с ним
Cкажите, пожлуйста, а есть ли конкретная законодательная база под это дело (что за что объявляется, как за что наказывается)? Или это тоже на усмотрение работодателя?
конечно есть,
Трудовой кодекс называется
Cпасибо, разобралась.
ЖЖоете!!! Пороть их всех на конюшне, а как же!Сообщение от Жайка
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
