Ситуация такая, сотрудник в декретном отпуске до 1,5 лет, написала заявление об увольнении по собственному желанию, нужно ли ей начислять компенсацию за неиспользованный отпуск? з/пл же не начислялась, только пособие до 1,5 лет.
 |
Ситуация такая, сотрудник в декретном отпуске до 1,5 лет, написала заявление об увольнении по собственному желанию, нужно ли ей начислять компенсацию за неиспользованный отпуск? з/пл же не начислялась, только пособие до 1,5 лет.
нужно
Когда-то начислялась и з/пл.з/пл же не начислялась, только пособие до 1,5 лет.
Считайте КНО.
Компенсацию за не использованный отпуск начислять надо, но считается он по другому (т.к. время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы, дающий право на оплачиваемый отпуск, не входит). Пример: сотрудник проработал 6 месяцев и ушел в отпуск по уходу за ребенком, через 6 месяцев написал заявление на увольнение - стаж 1 год, но компенсация отпуска за 6 месяцев.
Это не истина, это - информация к размышлению.
Добрый день! Поверьте, пожалуйста, правильно лия рассчитала компенсацию за неиспольз отпуск. Увольется сегодня. отработал ноябрь, декабрь 2009.
Дни 28\12х2=4,67
Всего начислено ЗП -23000
2х29,4=58,8
СДЗ=23000\58,8=391,16
КНО=391,16х4,67=1826,71
Правильно
бух2007, спасибо!!!
У меня подобная ситуация - подскажите
мама была 3 года в отпуске по уходу за ребенком, вышла 11 января - т.е. проработала 1 день и была уволена по сокращению штата.
Какой у нее будет расчетный период??? предыдущ. этим 3 годам 12 мес. когда начислялась зарплата? или ее среднеДНЕВНОЙ заработок за 1 день?
предыдущ. этим 3 годам 12 мес. когда начислялась зарплата?
Из январского заработка нужно было бы считать, если
До расчетного периода заработок был, вот из него и считаем.работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода
Последний раз редактировалось Просто Таша; 13.01.2010 в 12:36.
А если б она была уволена сразу после отпуска то брали бы предыдущий за 12 мес., верно?
Этот расчет зависит от того сколько дней она проработала после отпуска?
Таша??? уже не тот ответ?
Krohka Mel, что? Я тоже ошибаюсь, но стараюсь вовремя исправить ошибку
Т.е. не среднедневной заработок берется? просто уточнить что вы имели в виду - удалением =) то, что не уверены что именно берется или что берется 12 мес.
Спасибо, поняла =) вы отредактировали просто. а то я видела только ТОЧКУ.
А этот 1 день в расчет не берется как понимаю?
Не берется
Еще вопрос по той же декретнице - ее сокращают 3 марта вообще, но она выбрала уйти раньше т.е. 11 января, ей выплачивают выходн. пособие и зарплату исходя из среднего заработка (до того как она ушла в декрет) или исходя из оклада, положенного за эти 2 мес.
И в связи с этим как будет рассчитываться КНО ??? (так же, исходя из 12 послед. мес. работы???)
И выходное пособие, и КНО, и дополнительную компенсацию за раннее увольнение
исходя из среднего заработка (до того как она ушла в декрет)
А где это можно уточнить?
в постановлении 922
Да. но она получается отработала 1 день в январе, его брать в расчет среднего заработка?
Нет
Данные месяца увольнения берутся в расчет только, если нет зарплаты и отработанных дней в предыдущих периодах, начиная с момента приема на работу
Аааа, точно-точно, вспомнила это, спасибо за консультирование и освежение моей памяти.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
