×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    16.09.2009
    Сообщений
    19

    Вопрос по оформлению трудовой

    Суть вопроса проста, как большая теорема Ферма. Длительное время работал в одной конторе. Числился в штате, имел запись в трудовой. Год назад параллельно устроился еще в одну организацию. Работаю там по трудовому договору, оригинал трудовой, естественно, не давал. Теперь по различным причинам уволился с основной своей работы, о чем получил запись в трудовой. Вопрос, как теперь грамотно сделать запись о второй работе? Задача в том, чтобы не получился разрыв стажа. Заранее спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для staff2
    Регистрация
    21.08.2008
    Сообщений
    934
    http://www.hr-portal.ru/pages/tkn/tknp.php

    Здесь примеры заполнения.

    Но запись о работе по совместительству делается на основном месте работы на основании документов с работы, где человек числиться по совместительству.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    16.09.2009
    Сообщений
    19
    Спасибо большое. А вот тогда такой вопрос. Теперь что можно сделать? После того, как появилась запись об увольнении? Ничего? В принципе, есть возможность и со старого места работы сделать запись. Вопрос только в том, как теперь грамотно все оформить. Я так понимаю, что вариант с "принят на работу" в новой организации не слишком корректен, ибо по всем документам я там уже год как работаю, и налоги отчисляю. Может, как то оформить совместительство задним числом? Или после записи об увольнении уже ничего не добавить?

  4. #4
    Клерк Аватар для staff2
    Регистрация
    21.08.2008
    Сообщений
    934
    Хорошо, давайте вместе разберемся.

    Раз Вы уволились с основного места работы, то работа по совместительству может стать Вашей основной.
    Если Вы планируете работать в этой организации, то тогда через увольнение-прием, Вы оформляетесь в этой организации, но уже по основному месту работы и отдаете им трудовую, где они вносят запись о приеме. День может быть следующим после увольнения из Вашей первой организации. Тогда никакого разрыва стажа не будет.

    Кстати, этот стаж Вам для чего-то нужен? Отчисления в ПФР идут и с основного места работы и с совместителства- это если для пенсии.

    Если Вам нужно подтвердить стаж работы по специалности (например если Вы юрист), то сохраните свой экземпляр трудового договора с той организацией где Вы работали по совместителству.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    16.09.2009
    Сообщений
    19
    Еще раз спасибо огромное. Суть вопроса стала понятна. Прям не знаю как благодарить.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)