×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    03.02.2009
    Сообщений
    80

    расходы ООО на ОСНО

    Вечер добрый! ООО на ОСНО. под какие цели и на что может снимать деньги в банке ген.директор(ед.учредитель), если с ним от ООО не заключен трудовой договор??? и какие чеки можно собирать, только с НДС или не важно, чтобы можно было в расходы записать.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Аватар для Январь
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54,682
    В расходы можно любые чеки, но чем больше расходов без НДС, тем больше НДС придется платить в бюджет.
    А расходы те, которые направлены на создание условий получения дохода

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    03.02.2009
    Сообщений
    80
    допустим написать приказ о том что с целью получения дохода ООО, ген. директор должен очень хорошо питаться и тому подобное, и в расходы включать чеки из универсамов(с НДС) в расходы! МОЖНО???

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Да щаззз Вы еще и НДФЛ с доходов физлица должны будете заплатить

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    03.02.2009
    Сообщений
    80
    ТАК А КАК ЖЕ ТОГДА БЫТЬ??? КАКИЕ НИБУДЬ ЗАКОННЫЕ СОВЕТЫ МОЖЕТЕ ПОДСКАЗАТЬ???

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Заключите трудовой договор и платите зарплату.
    Либо распределяйте дивиденды.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    03.02.2009
    Сообщений
    80
    Я читал ИЗ ПИСЬМА РОСТРУДА, и мне мои юристы сказали что данный договор трудовой не будет иметь силы, в связи отсутствия сторон договора, а про дивиденды скажите пожалуйста точно сколько раз в год(в цифрах) можно распределять, если в уставе прописано : ЕЖЕКВАРТАЛЬНО. а то ни как не пойму это 3 или 4 раза за 12 месяцев??? извините за глупый вопрос заранее!!!

  8. #8
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    стёпа28, это письмо нарушает права учредителя-дирекотора, потому что лишает их пенсионного и социального страхования.
    И юристы Ваши неправы. Если директор-учредитель работает, то он имеет право и на зарплату, и на пенсию, и на оплату отпускных, и на оплату больничных. И в командировки он ездить может.
    Утверждение, что директор не состоит в трудовых отношениях с фирмой, лишает его всего вышеперечисленного. Что противоречит принципам трудового законодательства и вообще Конституции

  9. #9
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    ЕЖЕКВАРТАЛЬНО. а то ни как не пойму это 3 или 4 раза за 12 месяцев???
    В году 4 квартала

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    03.02.2009
    Сообщений
    80
    Над.К СПАСИБО ОГРОМНОЕ!!!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)