бесполезно... грубейшая ошибка автора ветки состоит в том, что она считает отпускной стаж на дату начала отпуска, а не на дату его окончания...
пока автор не поймёт свою ошибку - дальнейший разговор бессмыслен
бесполезно... грубейшая ошибка автора ветки состоит в том, что она считает отпускной стаж на дату начала отпуска, а не на дату его окончания...
пока автор не поймёт свою ошибку - дальнейший разговор бессмыслен
Генук, а мои рассуждения в посте № 27 верные? Как считаете?
если речь идёт не об увольнении, то все расчёты не нужны - отпуск даётся по соглашению сторон...
если же мы рассматриваем отпуск с последующим увольнением, то крайне плохо увольнять 8-го ноября с выплатой 5-тидневной компенсацией, т.к. налоговики вполне могут признать эту "КНО" уходом от ЕСН, если сотр по 13-е ноября не устроится на другую работу...
не надо экономить на спичках... захотел сотр в отпуск с последующим увольнением - даётся полнорасчётное число дней отпуска без всяких КНО... если угодно - под обрез
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
