 |
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, у нас такая ситуация - сотрудницу приняли 14.07.09 на работу, 23.07.09 она получила травму и до сих пор болеет. за расчетный период фактической з/п не было, поэтому надо считать исходя из оклада + р/к! Подскажите, как посчитать: оклад 6500 +15% уральский коэффициент!
а что тогда было 9 дней в июле?
9 дней проработала, и попала под машину по дороге на работу!
Расчетный период, имеется в виду, для расчета пособия
СДЗ = Заработок / 9
На сколько дней делить оклад + у/к для расчета СЗД?
А не правильно ли будет расчет:
6500 +15 % / 30 дней = 249,17 - СДЗ?????????????
нет
строго:
СДЗ = Заработок / 9
Дак июль же не входит в расчетный период, надо же за 12 предшествующих месяцев?
ПП_375
10. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктами 8 и 9 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием