Как лучше сделать записи в трудовой в необычной ситуации?

[Босс08]

Год назад я зарегистрировал своё ООО. В нём 2учредителя-я и партнер.Я назначен решением на Ген.Дира.Из-за кризиса фин-хоз. деятельность в ООО так и не велась. Сейчас устраиваюсь на работу в штат(эта работа будет у меня основной), по ТК, кадровики просят трудовую. Руки сделать запись о директорстве так и не дошли.Из своего ООО я не уволен и закрывать его не собираюсь.
Как правильно сделать записи в своей трудовой,чтоб работа в штате другой конторы считалась основной,а ген директора может как-то совместительством оформить?Может приказ на гендиректорство переделать на совместительство и таким образом про должность директора в трудовой вообще ничего не писать?

[ellenochka]

Может приказ на гендиректорство переделать на совместительство и таким образом про должность директора в трудовой вообще ничего не писать?

если зарплата не выплачивалась лучше так

[Аноним]

Выплат никаких не производилось.отчеты в фонды и везде -нулёвки.в штатке я один.

[Тата13]

только не понятно с порядком записей. Обдумайте, прежде чем писать

[Босс08]

только не понятно с порядком записей. Обдумайте, прежде чем писать

Вот я и советуюсь с Вами потому что обдумываю

[ellenochka]

Выплат никаких не производилось.отчеты в фонды и везде -нулёвки.в штатке я один.

тогда ИМХО приказ задним числом на совместительство и ничего не писать

[Аноним]

тогда ИМХО приказ задним числом на совместительство и ничего не писать

Ваше ИМХО совпадает с тем к чему я тож склонялся
Спасибо!
я так понимаю просто в приказе который я писал что приступаю к обязанностям,просто добавить слова "по совместительству"? Или протоколы собрания тоже надо будет переделать,чтоб там были слова "совместительство"?