подскажите как правильно оформить

[luckyicq]

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста как правильно оформить учредителя ООО работающего на основной работе(не в своей фирме) по совместительству ген.директором и что необходимо занести в ТК.

[Катерина1331]

на основной работе(не в своей фирме) по совместительству

где логика? уточните, где по совместительству, а где по основной работе

[УЛЫБЧИВЫЙ СПИРТ]

Посмотрите в выписке из ЕГРЮЛ, кто у вас генеральный директор. Может он уже числится.
Если будете менять старого генерального на нового, то после увольнения старого рекомендую оформить решение единственного учредителя о вступлении в должность нового генерального директора по совместительству на неполный рабочий день и начале выполнения трудовых обязанностей. Внести изменения в ЕГРЮЛ.
П.С. не забудьте, что для устройства к вам по совместительству генеральный директор должен по основному месту работы получить письменное согласие на то собственников.

[luckyicq]

учредителя два человека,в ЕГЮРЛе учредитель числится как генеральный директор, а по основной работает администраторомв сети магазинов.

[Катерина1331]

luckyicq, учредителя =ГД оформите приказом и трудовым договором (контрактом) как совместителя. Для внесения в ТК, которая фактически находится по месту основной работы, предоставляете в место основной работы копию приказа о приёме на работу в качестве ГД как совместителя.

[Лёнка]

что необходимо занести в ТК.

а по основному месту работы обрадуются такому совмещению? он хочет чтобы такая запись была?

[luckyicq]

спасибо

[luckyicq]

в смысле ОН хочет кто он?

[Лёнка]

в смысле ОН хочет кто он?

он это

администраторомв сети магазинов.

и по совместительству ваш директор.Запись в труд.книжку вносится по основному месту работы,если ОН хочет такую запись,а на основном месте не будет косых взглядов,то пусть приносит справку от вас и на её основании ЕМУ сделают запись

[Катерина1331]

а по основному месту работы обрадуются такому совмещению?

они не могут запретить ему совместительство, если нет прямых указаний в трудовом договоре, инструкции, что ему необходим отдых после 8-часового трудового дня.