 |
Уже поднимала недавно эту тему. Вопросы всё-таки остались.
Был изначально проведен документ на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В нём было указано - Пособие до 1,5 лет выплачивать по 18.09.09. Пособие до 3 лет выплачивать по 18.03.2011. Программа НЕ понимает, что с 19.09.09 надо считать только пособие до 3 лет. Она продолжает считать пособие до 1,5 лет за ВЕСЬ полный месяц.
Где что надо откорректировать?
если мне не изменяет память, то кое-кто зачем-то игрался уже с этим доком...
и я не удивлюсь, если он тайно завёл лишний док изменений условий оплаты отпуска по уходу, где ничтоже сумняшеся шарахнул продолжение пособия с 19.09.09
Да-да, дело было, был заведен документ-исправление. Но я его давно уже отменила, поставила на удаление. Оставила в действии первоначальный документ, где срок окончания стоит 18.03.2011. Я снова перепровела документ Начисления зарплаты за Сентябрь, рассчитала, всё равно стоит Пособие до 1,5 лет - за весь месяц.
чудес не бывает... проверьте дерево подчинённых документов на предмет ошибочного дока изменения условий оплаты
Ещё в тот раз, когда я думала, что девушка выйдет на работу с момента окончания отпуска до 1,5 лет, программа всё равно упорно ей ставила отпуск по уходу за весь месяц. Когда я ввела документ-исправление, где проставила окончание отпуска - 19.09.09, программа поняла, и с 19.09. стала выдавать мне оклад. А теперь. когда документ-исправление удален, он опять мне шурует пособие за весь месяц. Поэтому, я думаю, что дело тут в чём-то другом...
В структуре подчинённости документа (первоначального) стоит только один документ - Изменение условий со значком удалённого документа. Всё.
в третий и последний раз: удалите физически док "Изменение условий..." и больше не играйтесь в действующей базе - для этого есть демо...
Удалила. Всё перепровела. Ничего не поменялось. Придётся от руки менять даты в Начислении зарплаты.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
