Смена юр. адреса - повод для доп. соглашений к ТД ?

[Аняка]

Подскажите, если в компании оформлен по ТД только ген. директор и фирма меняет юр. адрес, нужно делать доп. соглашение к ТД с указанием нового адреса работы?

[Лёнка]

А у него в ТД прямо указана ул,дом?

[Аняка]

Да.

[Королева]

Да.

тогда да

[Лёнка]

тогда да

и выкиньте это из ТД,пусть будет просто ООО "ХХХ" а то каждый раз переделывать

[Аняка]

и выкиньте это из ТД,пусть будет просто ООО "ХХХ"

А так разве можно, без указания местонахождения? это ж существенное условие ТД, или я ошибаюсь?

[Eveliana]

и выкиньте это из ТД,пусть будет просто ООО "ХХХ" а то каждый раз переделывать

У меня в ТД указан даже не нынешний (он тоже липовый), а предыдущий юр. адрес, я заметила только недавно. Мой ТД недействителен?

[Лёнка]

ст.57 ТК :Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
место прописано-ООО"ХХХ" г. Москва- это обязательное условие,если хотите конкретизировать-пожалуйста

[Лёнка]

Перевод на другую постоянную работу и перемещение осуществляются по правилам ст. 72 Кодекса. Согласно указанной статье, перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника.
при несогласии-расторжение договора