<p><em>В предыдущем номере журнала мы рассказали о том, в каком порядке будут исчисляться страховые взносы, которые с 01.01.2010 вводятся вместо [advert=27]ЕСН[/advert]. Напомним, что с этой целью принят <strong>Федеральный закон от 24.07.2009 №</strong><strong> 212-ФЗ</strong> (далее &ndash; <strong>Закон о страховых взносах</strong>). Заметим, что данный закон является важной, но только частью социальной и пенсионной реформ, которые проводят власти нашей страны.</em></p><p><em>Поэтому претерпели ряд изменений многие из уже существующих нормативных документов: одновременно с <strong>Законом о страховых взносах</strong> принят <strong>Федеральный закон от 24.07.2009 №</strong><strong> 213-ФЗ </strong>(далее &ndash;<strong> Закон №</strong><strong> 213-ФЗ</strong>). Изменены условия пенсионного обеспечения, выплаты пособий по безработице, кроме того, внесены поправки в Налоговый кодекс, в том числе не связанные с принятием <strong>Закона о страховых взносах</strong>.</em></p><p><em>В статье мы расскажем о тех новинках, которые необходимо учесть бухгалтеру в его работе.</em></p><p><strong>Общие условия выплаты пособий</strong></p><p>Уточнена продолжительность периода, в течение которого выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (<strong>п. 1 ст. 6</strong> <strong>Закона об обеспечении пособиями</strong>[1]). Такое пособие вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных <br />в<strong> </strong><strong>ч. 3</strong> и <strong>4 ст. 6</strong> (<strong>п. 15а ст. 34 Закона №</strong><strong> 213-ФЗ</strong>). В прежней редакции имелась в виду инвалидность <strong><em>с ограничением способности к трудовой деятельности</em></strong>. Кроме того, выделенные слова исключены из данной статьи, а также из <strong>ст. 12</strong> &ndash; отовсюду, где идет речь об инвалидах.</p><p>Согласно <strong>п. 2 ст. 6 Закона об обеспечении пособиями </strong>при долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня (<strong><em>за исключением заболевания туберкулезом</em></strong>) (выделенный текст добавлен <strong>п. 15б ст. 34 Закона №</strong><strong> 213-ФЗ</strong>).</p><p><strong>Обратите внимание</strong>:</p><p>Размеры пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам теперь не ограничиваются максимальным размером (<strong>п. 16</strong>, <strong>18</strong> и <strong>23ж Закона №</strong><strong> 213-ФЗ</strong>). Утратили силу <strong>ч. 5 ст. 7</strong>,<strong> ч. 2 ст. 11</strong> и <strong>ч. 6 ст. 14 Закона об обеспечении пособиями</strong>.</p><p>Однако следует учитывать иное.</p>

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/buh/articles/160986/