У меня несколько вопросов по отпускным дням:
1. Правомерно ли считать положенные по ТКРФ 28 календарных дней отпуска как 20 рабочих дней?
2. Сотруднику положено 28 календарных дней отпуска. Одну половину в 14 дней он отгулял (остается как бы еще 14 дней), вторую половину решил еще разбить на несколько частей. Может ли он взять еще три раза отпуск (пн.-пт.=5 дней, пн.-пт.=5 дней, пн.-чт.=4 дня, Итого 14 дней), делая между ними разрывы? Или можно считать первые два отпуска как отпуска с пн. по вс. (продолжительностью 7 дней) и тогда третьего отпуска в 4 дня не будет? Ведь суббота и воскресенье и так выходные дни.
