Посоветуйте как правильно оформить. Работник был принят по совместительству на 0,5 ставки. Недавно уволился с основного места работы и переходит к нам на полную ставку. Мне надо расторгнуть с ним трудовой договор по совместительству, соответственно приказ об увольнении и расчет и потом принять по новому договору или составить доп.соглашение?
