В нашей организации изменился график рабочего (скользящий) времени.
Подскажите, пожалуйста...
1) обязан ли работодатель уведомлять работников об изменении графика письменно?
2) за сколько дней до изменения?
3) на каком основании? (статья ТК РФ)
В нашей организации изменился график рабочего (скользящий) времени.
Подскажите, пожалуйста...
1) обязан ли работодатель уведомлять работников об изменении графика письменно?
2) за сколько дней до изменения?
3) на каком основании? (статья ТК РФ)
ну вообще-то изменение графика это существенное изменение условий труда, о чем уведомлять обязаны.
обычно о существенных изменениях за 2 мес. уведомляют.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
