Пожалуйста, подскажите где прочитать (в каком нормативном акте) сколько работников должен обсчитывать один бухгалтер по расчету заработной платы???
Нормы???
Пожалуйста, подскажите где прочитать (в каком нормативном акте) сколько работников должен обсчитывать один бухгалтер по расчету заработной платы???
Не существует в природе таких нормативных актов.
Я - блондинка, мне можно.
Нормы существуют, вопрос только какого года
Может когда-то и были такие нормы, но сейчас этоне актуально.
Если нормы и есть. то они носят исключительно рекомендательный характер. И, я так думаю, нормы времен СССР (без учета компьютеров, программ и упрощенки)
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
эмпирическая формула:
КоличествоРасчётчиков = SQRT(СЧ*КТ/500), где
СЧ - среднесписочная численность,
КТ - коэффициент текучести кадров
Наташа, Вы о чем ??? Какие нормы?Сообщение от НаташаНижневартовск
У меня родственница работала в Советские времена главным бухгалтером....
Нормы выработки существовали для рабочих, а для УАПа их нет...
Дискуссия - это искусство...
Искусство, в котором переплетается умение облечь свою позицию в слова, крепкая доказательная база ...
Не согласна! Нормы существуют для всего, чего хочешь.Что значит SQRT? Может поясните, я ведь не экономист...КоличествоРасчётчиков = SQRT(СЧ*КТ/500),
Ну, если Ваша организация такие нормы примет, значит они будут существоватьНе согласна! Нормы существуют для всего, чего хочешь.
Согласна, конечно, но просто надоело что численность бедных расчетчиков при оптимизации на предприятии уменьшают в первую очередь...
SQRT - это квадратный корень
А почему не учитывается система оплаты труда? Рассчитать 200 человек при голом окладе - это одно, а сотню при ЧТС, доплатах, праздничных, сверхурочных и прочем - это, согласитесь, совсем другое...
ЗЫ я всегда проверяла за программой - какая бы ни была она настроенная, ошибки случались
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
при настроенной программе безразличны и системы оплаты труда и количество надбавок...
очень даже различны
к примеру из практики для Петровой:
доплата за увеличение объема работы 30% на период б/л Ивановой с 03.08.09-13.08.09, сняв с Ивановой доплату за о/о Сидоровой с 03.08 (перед этим за о/о Сидоровой доплату дали Ивановой, но та заболела)
Петровой 50% на период о/о Сидоровой с 01,08 - 10,08
15% .... с ... по
кроме того замещение за.... (отработанные часы по табелю )
расчетчик вводит кучу % с разными датами.
кроме того в его обязанности входит контролировать чтобы не было накладки часов в табеле. одновременно не может работать 2 санитарки ночью.
ночные столько-то часов и т.п.
я не говорю о надбавках, которые устанавливают на м-ц
согласен... для медиков и педагогов формула не подходит...
sudmarvik, отнюдь.Нормы выработки существовали для рабочих, а для УАПа их нет...
В частности , для работников бухгалтерии.
"Межотраслевые укрупненные нормативы времени на работы по бухгалтерскому учету и финансовой деятельности в бюджетных организациях"
(утв. Постановлением Минтруда РФ от 26.09.1995 N 56)
Постановление Госкомтруда СССР от 13.01.1971 N 16 "Об утверждении типовых норм времени и норм обслуживания на работы по бухгалтерскому учету"
Здесь тоже есть нормативы по бухучету (хе-хе!)
Приказ Минстроя РФ от 15.11.1994 N 11
"Об утверждении Рекомендаций по нормированию и оплате труда работников гостиничного, банно-прачечного хозяйств и ритуального обслуживания населения"
Спасибо огромное!!! Много нового для меня в этих Постановлениях
НаташаНижневартовск, в базах можно много всякого по этой теме наскрести. но толку то.... Времена не те, работа не та.
А я им на нервах поиграю, да спать в рабочее время не дам! Пусть голову ломают!!!
Смотрите, разбегутся ваши сотрудники.А я им на нервах поиграю, да спать в рабочее время не дам! Пусть голову ломают!!!
я в СССР работала на крупном предприятии главным бухгалтером. Были такие нормы, утвержденные Минтруда СССР в 1975 году. Расчет зарплаты при помощи калькулятора - 310 человек на 1 бухгалтера, а расчет зарплаты с помощью ЭВМ Минск-36 - норма - 1100 человек на 1 бухгалтера. Но когда работали с ЭВМ, то там ещё был оператор, который набивал карточки.
Может коллективно поможем себе сами и создадим нормы для себя любимых... Вопрос периодически поднимается и... не решается.
Считаю, что при штате 5-10 чел уже нужна специализированная программа, а при штате свыше 60 чел уже пора нанимать кадровика/бухгалтера по ЗП в одном лице.
Свыше 100 чел у меня не было. Поделитесь опытом - кто сколько учитывал?
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
и такая программа есть - xls
слишком много всего разного
даже в этой ветке сказано при одной системе оплаты труда 1000 и более на 1 расчетчика нормально, при другой 300 много
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием