×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Осторожно Директор в двух фирмах - запись в трудовой

    Формучане, помогите!
    Есть на ООО - А и Б
    А - существует давно, в нем гена и учредитель одно лицо
    Б - существует меньше по времени, ген и учредитель - тот же человек
    фирма А - прекратила свое существование
    фирма Б - на стадии умирания
    создана фирма В - в ней опять геной и учредителем является все тот же человек

    Как правильно сделать записи в трудовой о том, что в течение некоторого времени человек работал и в фирме А и в фирме Б? а какое-то время - одновременно в фирме Б и в фирме В?

    Заранее спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    неужели никто не сталкивался с подобной ситуацией? или я нечетко описала?

  3. #3
    Аноним
    Гость
    1. Делаетае запись о принятии в фирму А.
    2. Поле возникновения фирмы Б можно (но не обязательно) внести запись о принятиив фирму Б по совместительству.
    3. Затем (после даты прекращения деятельности фирмы А делаете запись об увольнении. При этом можно в фирму Б принять его ужен а полную ставку через увольнение по совместительству.
    4. То же самое с фирмой В. Можно в фирму В принять по совместительству сразу. Либо когда фирма Б умрет на основное место работы.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)