×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    17.04.2008
    Сообщений
    290

    Командировка

    является ли нарушением, если работнику находящемуся в командировке начислили оклад, а не средний заработок?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    если средний заработок выходит больше оклада, т.е. не должно быть ущемление в доходе сотрудника

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    17.04.2008
    Сообщений
    290
    а что если разница в 53 рубля (недоплатили) ? стоит ли переделывать прошлый период? если да, как это правильно сделать?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    выявить нарушение может сам сотрудник или проверяющая комиссия из трудовой инспекции, всем остальным до "фонаря". Так что сами решайте
    стоит ли переделывать прошлый период?
    как это правильно сделать?
    пишется служебка, на основании неё делается перерасчёт и доплата

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)