поскажите пожауйста,
если я заключаю срочный договор с 01.06.09 по 31.08.09 увольняю сотрудника, потом с этим же человеком сразу снова заключаю срочный договор с 01.09.09 по 28.02.10, то что писать в трудовой? принят, уволен, принят, уволен..., так?
поскажите пожауйста,
если я заключаю срочный договор с 01.06.09 по 31.08.09 увольняю сотрудника, потом с этим же человеком сразу снова заключаю срочный договор с 01.09.09 по 28.02.10, то что писать в трудовой? принят, уволен, принят, уволен..., так?
Все признаки бессрочности договора налицоСообщение от Аноним
а если человек согласен работать по срочному договору. Я ИП взял внештатного работника (допонительного продавца) т.к. объемы продаж летом, осенью увеличиваются. Разве ИП не вправе заключать срочные договора?
Вправе если обе стороны согласны.Разве ИП не вправе заключать срочные договора?
Можно и так. Но, ИМХО, лучше допник сделать к старому ТД о его продлении на такой-то срок. (т.е. изменить в ТД дату окончания этого ТД)принят, уволен, принят, уволен...
чтобы не писать всё время в трудовойделайте доп.соглашение к трудовому договору об изменении сроков окончания договорапринят, уволен, принят, уволен...,
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
