Подскажите пожалуйста.Девушка была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет,за это время взяли нового работника(оказался более лучшим специалистом).Теперь девушка выходит из отпуска,пишет заявление о предоставлении ежегодного очередного отуска и собирается после него выходить на работу....мы же не хотим ее принимать назад(2-х человек держать не можем).Что можно делать в данном случае?Ведь уволить ее нельзя.
Увольте второго.(2-х человек держать не можем
Ведь уволить ее нельзя.
Тема не нова
Оставьте мамашку в покое. Бумеранги всегда возвращаются.
ничего нельзя сделать (с) написал инспектор тюрем на просьбе Морреля о пересмотре дела Дантеса
Т.е. фактически должны ей выплачивать её оклад до 3-х лет?
отчего же именно до 3-х лет-то? пока фирма не будет ликвидирована
В госах увольняют даже беременных.
А частники страдают..
то-то я сегодня шёл домой, а вокруг сплошь люди валялись... теперь понятно - частники страдающие...
это кто вам такую глупость сказл????Сообщение от Аноним
Сколько ей нужно заплатить, чтобы она уволилась сама или по соглашению?Что можно делать в данном случае?
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
как же это всё мерзко!!!
сама побывала на месте этой "мамашки"!!!
+1сама побывала на месте этой "мамашки"!!!
Было нелегко, но я победила.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
