Добрый день, коллеги
Прошу совета как правильно оформить повышение квалификации с частичным отрывом от работы
работник находится на суммированном учете рабочего времени, учетный период год, работа по графику сменности, продолжительность 24 часа с 8 утра одних суток до 8 утра следующих (сутки через трое) и этого работника нужно обучить, оторвать от работы нельзя, работодатель организует выездные курсы на базе своего учебного класса.
предполагается что, например, отработав свою смену 27,28.09.2009 г., работник 29.09.09 г., 30.09.09 г. с 9.00 до 15.00 будет привлечен на учебу, 01.10.09 г. заступив на смену в 8.00 с 9.00 до 15.00 будет присутствовать на лекциях, а с 15.00 продолжит работу. продолжительность таких курсов 2 недели
как это оформить и оплатить, что вообщее подразумевает частичный отрыв от работы, оплачивается ли он?
