О расчете отпускных в связи с однодневной командировкой

[Катерильда]

Здравствуйте!

Очень надеюсь на Вашу помощь в этом вопросе.

Работникам при направлении в однодневные командировки предусмотрено выплата суточных.

1) надо ли включать сумму однодневных суточных для расчета среднего заработка?
2) Надо ли включать дни однодневных командировок а расетный период для исчисления среднего дневного заработка?

Спасибо за ответы заранее.

[degna]

нет
нет

[Катерильда]

я вот думала, что нет/нет - это случай для обычной командировки.
А тут однодневная, когда для законодательства она не признается командировкой.
Мы обычный день по окладу начисляем.

я вот думала: нет/да. То есть сумму не включать, так как она больше компенсационного характера, а день учитывать, как обычный рабочий.

[Тата13]

В средний не включаются суммы, уже оплаченные по среднему и дни, им соответствующие.
По правилу: средний на средний не начисляется.

Т.е. если за дни командировок Вы не начисляете средний, а ставите как "оплата по окладу", то эти дни и суммы учитываются в последующем среднем.

[Катерильда]

значит, в моем случае день надо включить, сумму по окладу включить, а сами суточные?

[Тата13]

суточные никакого отношения к среднему и зарплате не имеют.

[Катерильда]

суточные никакого отношения к среднему и зарплате не имеют.

точно?

"Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат" (п.2 Постановления 922)