Еще раз про отпуск - проверьте меня

[Аноним]

необходимо зафиксировать во внутреннем Положении, иначе рассчитывать стандартно...

ок! хорошо! спасибо что ответили!

[Генук]

п.10 ПП_922

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Данное Постановление не раскрывает алгоритм расчёта сомножителя ОКДМ (количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце) в формуле расчёта КД (количество календарных дней в неполном календарном месяце):
КД = 29.4 * ОКДМ / КДМ,
где КДМ - количество календарных дней месяца…

поэтому Вы вполне можете записать в своём внутреннем Положении, что ОКДМ (количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце) рассчитывается по доле отработанного времени от количества календарных дней месяца:
ОКДМ = КДМ * ОДЧ / РДЧ,
где ОДЧ – отработанные дни (часы) в данном месяце, а РДЧ – нормативные рабочие дни (часы) по графику данного месяца…

тогда
КД = 29.4 * ОКДМ / КДМ = 29.4 * (КДМ * ОДЧ / РДЧ) / КДМ = 29.4 * ОДЧ / РДЧ

[Аноним]

Здравствуйте, подскажите пжлта, правильно ли я понимаю, что если сотрудник вместо 8 часов работал 4 часа, то берется фактическая ЗП?
например: с октября по январь работал по 8 часов и ЗП по 10 000 руб.,
с февраля по сентябрь работал по 4 часа и ЗП по 5 000, то
расчет 10000*4+8*5000/29,4/12 =.... 226,76 *28=6349,21