 |
Уважаемые клерки!
Запуталась по датам, помогите…
Ситуация:
01 сентября - 13 сентября – очередной отпуск (остатки)
07 сентября – 14 сентября – больничный (8 к.д.)
с 16 сентября – 09 февраля - БиР…
Куда деваются дни отпуска, перекрытые больничным? 15 сентября + с 10 по 16 февраля?
PS
По 15-е у меня получается...Куда деваются дни отпуска, перекрытые больничным? 15 сентября + с 10 по 16 февраля?
Не обязательно отпуск переносить на после БиР. Она может использовать оставшиеся 6 дней в любое другое время.
Так... попробую ещё разткскзть на пальцах...
13 кд - отпуск...
8 кд - б/л... с 07 по 14.09, из них с 07 по 13 (7 кд) приходятся на б/л...
1 день из этих 7 - 15 сентября - остальные 6 - после декретного (ну или...когда-то там). Пересчитывать ей отпускные ведь не надо???
Правильно?
И как это всё безобразие документально оформить? Заявление с деушки какое взять или??? Начальство бьет копытом, особенно в отношении 15 сентября... А сотрудница моя гормональная со знанием дела намерена получить все ей по закону причитающееся...
Как бы меня на части не разорвали
если сотр хочет доотгулять 6 дней после декрета - то никаких телодвижений не надо... отпуск продляется на автомате...
а вот если она хочет отложить 6 дней на потом - то потом пойдёт расчёт СДЗ для отпускных заново...
15 сентября она отгуляла свой законный оплачиваемый день отпуска - нет проблем
Да, поскольку "высокие договаривающиеся стороны" договориться не способны, будет использован простейший вариант - продление отпуска сразу после больничного. Меня смущал один день между б/л и декретом, и БиР уж больно длинноват, да и всякие тонкости там имеются... Мало ли, упустила...
Благодарю ответивших!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
