Такая ситуация: Сотрудник принят на работу мартом 2009. В январе, февраля он нигде не работал. У меня программа в марте автоматом поставила вычет сразу за три месяца(январь, февраль, март). Можно было принять в одном мес вычет за 3 мес?
Такая ситуация: Сотрудник принят на работу мартом 2009. В январе, февраля он нигде не работал. У меня программа в марте автоматом поставила вычет сразу за три месяца(январь, февраль, март). Можно было принять в одном мес вычет за 3 мес?
Установите вычет с марта.
И что это даст. Вычет как был в марте в тройном размере так и останется. Меня вопрос интересует можно ли вообще в марте месяце вычет применять за предыдущие месяца, даже если в янв и февр человек не работал???
нельзя, тем более человек нигде не работал и не имел доходаСообщение от Аноним
где это можно прочесть, т.к. я нашла только это : если в каком-то месяце работник не имел дохода, то вычеты накапливаются и переносятся на следующий месяц налогового периода (Письмо Минфина от 1 марта 2006 г. № 03-05-01-04/41);
если в отдельные месяцы вычеты превысят доходы, то образовавшуюся разницу учитывают в следующие месяцы налогового периода (Письмо ФНС от 15 марта 2006 г. № 04-1-04/154);
если суммарные вычеты за год оказались больше доходов, облагаемых по ставке 13%, то налоговую базу надо приравнять к нулю. Разницу переносить на следующий год нельзя (п. 3 ст. 210 НК);
стандартные налоговые вычеты могут быть предоставлены за каждый месяц года, включая тот, в котором совокупный доход работника меньше или равен соответственно 20 000 и 40 000 рублей. В последующие месяцы налогового периода указанные вычеты не предоставляются (Письмо Минфина от 28 апреля 2007 г. № 03-04-06-01/134).
Справедливость восстановим
В заявлении сотрудник с какого числа просит предоставлять вычеты?
Best regards, Михаил
этот вопрос обсуждали многократно. вычеты накапливаются когда с работником есть трудовой договор. январь-февраль не было договора. И вообще он у вас не работал
Поищите, там и ссылки на письма были и толкование НК
Где об этом написано?вычеты накапливаются когда с работником есть трудовой договор
Best regards, Михаил
с начала года просит в заявлении предоставить вычет
Просит - предоставляйте.
Best regards, Михаил
конфигурация
релиз
1С:Предприятие 8.1 (8.1.14.69)
Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.18.2)
Copyright (С) ЗАО "1C", 2004-2009.
Так что мне делать с этими вычетами сейчас? Все-таки можно было их предоставлять не смотря на то что в янв и февр человек нигде не работал???
в подчинённом справочнике вычетов данному сотру проставьте дату начала с 01.03.09
В подчинненом справочнике я ничего менять не буду (сейчас у меня стоит принимать вычет 01.01.08). Этот человек в нашей организации работал в 2008 году, в середине года уволился, и вот в марте снова устроился. Меня интересует как сейчас обойти эту ситуацию. Что теперь делать с этими вычетами. В марте я ничего менять не буду.
меня не интересует Ваше желание... "буду - не буду"
закройте старый вычет той датой увольнения и откройте другой строкой новый - с 01.03.2009
на будущее - запрещается увольнение сотров без закрытия вычетов... умная программа всегда при увольнении об этом настоятельно предупреждает...
Спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием