Пришла в новую организацию, стоит 8.1 1С. с Сентября вводят премии по итогам месяца. облазила всю программу - нет тут такого.
Уважаемые клерки, подскажите как правильно делать з/п с премиями в этой базе? все ручками только? или есть какие-то лазейки? работает 5 человек в организации. стоит ли давить дир-в чтобы покупали ЗУП?
я так думаю:
1. Автоматического расчета размера премий в зависимости от чего-либо нет.
2. Отражать начисление премий следует так же как и начисление зарплаты, только добавить (если отсутствует) в справочник "Начисления организации" новое начисление ("Премия" например), вид начисления по ст.255 = пп.2, ст.255 НК РФ.
3. Покупать ЗУП нерентабельно
Количество сотрудников в организации - это далеко не главный критерий для перехода на ЗУП 8. Если у вас 100 человек на окладе, кроме того они не болеют и в отпуска не ходят, то легко можно обойтись расчетами в программе 1С:Бухгалтерия 8.
Но, если даже ваши 5 человек никогда не болеют, то в отпуска они обязаны ходить ежегодно. А вот при их оформлении у вас постоянно будут возникать головные боли. Так, что лучше приобрести хотя бы базовую ЗУП 8.
имхо, для руководства вполне весомый критерий. 5 человек в год руками посчитать не проблемаСообщение от vdi1950
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
