 |
Пособие не зависит от того, как сотрудница работает во время отпуска по уходу и работает ли вообще. Оклад был нормальный - это сколько? Вы пособие ей правильно расчитали?Оклад был нормальный, но пособие что бы получать по максимуму нужно работать неполный рабочий день,
Это кто же Вам сказал такое? Величина пособия никак не зависит от того работает ли она. Только в случае полной занятости ее пособие совсем снимается. Пособие как раз неработающим и назначают. И считают по среднему при общем стаже больше 6 мес. Потом уже разрешили выходить на неполный день или дома работать и одновременно пособие получать.что бы получать по максимуму нужно работать неполный рабочий день
Dinchik, пособие по уходу от стажа работы (страхового стажа) не зависит вообще.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 28.09.2009 в 14:08.
Просто Таша, Мадама уверена, что всем, кто в отпуске по уходу без неполной работы платится минимум
Генук, похоже на то
Средний исходя из 12мес. Время работы в нашей фирме болела через день и брала за свой счет, поэтому средний минимум, что бы увеличить нужно было бы отработать сейчас, а потом уйти опять в отпуск. А больничный исходя из МРОТ из-за отсутсвия стажа.
Последний раз редактировалось Мадама; 28.09.2009 в 14:14.
Мадама, и что? Болела, отпуск за свой счет исключаются из расчета, потому на средний заработок большого влияния не оказывают.
Брала за свой счет на пол дня и более, з/п за этот день она получала в пропорции от отработанного времени.
Средний исходя из 12мес.Т.е. 12 мес стажа было в Вашей фирме, а на 6 мес. общего стажа не насобирали?А больничный исходя из МРОТ из-за отсутсвия стажа.
ой чует моя душа - накосячили они с пособиями...небось зарплату за 4 месяца на 12 поделили...
Точно, накосячили. Еще сотрудница у них плохая - свои деньги хочет получить и шантажирует.
Мадама, чтоб получать такое маленькое пособие, что Вы ей назначили, она должна была все 12 месяцев работать по полдня, имея оклад 8000 рублей.Брала за свой счет на пол дня и более, з/п за этот день она получала в пропорции от отработанного времени
Тут что-то не так...
Проверку выездную ФСС прошли нормально т.к. ЕСН в части ФСС вообще неплатим т.к. у нас работает на неполном рабочем дне еще сотрудница (с максимальным).
На предыдущем месте девушку не оформляли т.к. работала без оформления в трудовой, к нам пришла УЖЕ беременна (почти 4мес) и естественно средний считался не за 12мес, а за 1,5месяца работы перед уходом больничный. Эти 1,5 мес. так называемой работы расчитывались из фактич. отработанного времени.
Мадама, ну не может получиться маленькое пособие при нормальном окладе.
бух2007, смотря что понимать под "нормальным" окладом...
Мадама, без обид... Вам же лучше всё проверить...
давайте глянем точно:
1. дата приёма на работу
2. оклад
3. дата ухода в декрет
4. табель отработанного времени со всеми отклонениями
Для девочки без опыта 10000 на выписку 3с/ф в день нормальный оклад.
За неполный день 2часа (в среднем) считала з/п как равную
(10000/22(р.дня в месяце))/8час.раб.день*2часа факт. отра =113руб.в день
отработано 3мес. перед отпуском
1-й 10000 полностью (30кал.дней)
2-й 565 руб 5ть неполных дней (31кал.дней)
3-й 1130 руб. 10ть неполный дней (31кал.дней)
Расчет пособия при условии, что оно равно 40% от среднего заработка, но не менее 1500 руб. (за первого ребенка)
((11695/92)) х 40%)*коэф 30,4=1545,77руб.
Незнаю может и неправильно, ФССница сказала что правильно.
Почему 92?11695/92))
30+5+10=45
дата приёма 1-го июня?
дата начала декрета в сентябре?
почему второй и третий месяц только пять и десять выходов на работу? что за отклонения были?
Да и минимум на первого ребенка менялся, он аж с 01.01.2008 не 1500.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 28.09.2009 в 15:30.
отклонения это за свой счет целый день или больничный.
Мадама, Вы ей пособие в 2 раза меньше насчитали, чем надо было.
При правильном числителе знаменатель Вы взяли в 2 раза больше. А чем больше знаменатель при равном числителе, тем меньше результат.
Пересчитайте и доплатите. Возможно и желание выйти на работу у сотрудницы отпадет само собой.
Мадама, и чего ж Вы на них делите зарплату-то? Исключается это время из расчета. Не 92 дня у Вас в знаменателе должны быть, а гораздо меньше.
а вот теперь надо подумать... понятно, что работница прифигела и пошла возмущаться... с другой стороны - уже затвердили сей расчётец в ФСС...
Чапай думать будет...
Мадама, отпуск по уходу у нее когда начался?
короче так... пусть заменщица недельку покукует... хоть "за свой счёт"... наша бедолага пусть выйдет на работу на неделю... грамотно задним числом закройте заявлением на отпуск за свой счёт все те пустые неотработанные дыры в июле-августе... затем она уходит в отпуск по уходу за ребёнком опять - идёт новый расчёт... на глаз - до 3000 примерно подымем ей месячное пособие... больше 4000 даже в лучшем случае не выйдет... т.к. "нормальный оклад" оказался менее 20 т.р.
Ага. Они Вам скажут. Вы же им выплаты уменьшили.Незнаю может и неправильно, ФССница сказала что правильно
Я, если честно, логики Мадамы не понимаю. Начиналась ветка с нежелания выпускать на работу декретницу раньше срока. Потом она обвинила ее в том, что та хочет незаслуженно хочет получать так же, как работающая неполный день. Т.е. девушка посчитала пособие, поняла, что выдают ей меньше положенного и попыталась выйти на работу, чтобы ей его пересчитали. А тут ее же обвинили.
Спасибо всем что нашли ошибку. Каюсь, поленилась полезть в расчет и правильно все цифры переписать расчета.
Но ситуация такая, что эту девушку взяли в помощь т.к. уже есть сотрудница, которая на неполном рабочем по уходу за ребенком, и то что беременная не смогла ее заменять моя проблема. И если она сейчас придет и будет так же заменять через день, работая по два часа мне это тоже не надо. Придется опять работать мне за всех по 12ть часов в сутки. Т.к. директор уже третьего сотрудника на подстраховку не возьмет.
Решение приняла такое.
У нас есть стул кожаный со спинкой, как только его купили любой кто на него садился и седел более месяца уходил в декрет. За пять лет он приобрел плохую славу и поэтому беды все из-за него. Сегодня же отдаю его на склад – там одни мужчины работают, им кроме пивного животика это ничем грозить не будет.
А стул решит проблему с пересчетом пособия? Ошибку то исправлять будете? Или продолжать воевать?
извините, что поленилась все правильно переписать(еще раз амсори), хотела показать примерно как за неполный рабочий день сумму расчитывала и что из-за этого средний маленький. Сумма пособия не такая именно как указала, нехотелось все бесконечные уходы расписывать.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
