Тема: как рассчитать оплату по среднему в выходной в ЗИК

В кадендаре января по предприятию заполнила с 1 по 10 выходными. сотрудники были в командировке 5,6 и с 15 по 17. формирую приказ об оплате по средней, провожу расчет. Ожнако эти суммы в ведомости не попадают. Как нужно было сделать? И почему программа считает с 15 по 17 января 2 дня, а не 3? Т.к. 17 приходится на выходной день?

ЗИК 7.7 ред 2.3 релиз 7.70.269

Вопрос еще актуален. Подскажите, пожалуйста

бух2007, я тоже так думала сделать, но ведь если приказ о работе в выходной провести, то просто двойная оплата будет начислена, а потом еще и расчет по средней приказом на командировку, как быть? или я что-то не правильно понимаю?

бух2007, я можт неправильно объяснила ситуацию. Допустим по предприятию 5,6 января выходные дни. А работник уехал в командировку. Если начисляю приказ о работе в выходной - двойная оплата за работу в выходной день начисляется. А за время нахождения в командировке ведь оплата идет по средней. Получится за 5.6. января я начислю двойную оплату, плюс по среднему за дни в командировке. А должно же быть только оплата по среднему.

Ведь за 5,6 января по-среднему не начисляется

рлчему. это же командировка?

бух2007, спасибо за терпение, я все поняла. Еще нашла разъяснение по этому вопросу здесь на конференции:
Действительно, при определении среднего заработка из расчетного периода исключают время, а также начисленные за это время суммы, когда за работником сохранялся средний заработок (п. 5 постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922). При этом средний заработок за время нахождения работника в командировке сохраняется за все РАБОЧИЕ дни недели (п 9. инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 г. № 62 «О служебных командировках в пределах СССР»).

Получается, что за выходные дни, которые приходятся на время командировки, средний заработок не выплачивается. Таким образом, при работе в командировке в выходные сотруднику выплачивается не средний заработок (пусть даже и двойной), а двойная часовая или дневная ставка. Проще говоря, заработная плата. Поэтому при подсчете среднего заработка (например, для оплаты отпуска) выходные дни, приходящиеся на время командировки, из расчетного периода не исключают. А начисленные за это время суммы нужно учитывать в обычном порядке.

бух2007, А можно еще вопрос?
Почему-то со всех начислений января программа налоги с ФОТ начисляет только с доначислений премий и совместительства, а с основной оплаты по табелю не начисляет?

бух2007,
Спасибо, а по налогам с ФОТ не можете подсказать?